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幼兒園師資成長(zhǎng)出問(wèn)題怎么辦？加盟品牌能行嗎？

2018-04-14 11:22 來(lái)源：項(xiàng)目加盟網(wǎng) 瀏覽量:117

跨世紀(jì)幼兒園

投資金額：200-300萬(wàn)

企業(yè)名稱(chēng)：鄭州市跨世紀(jì)教育科研中心

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幼兒園生存發(fā)展，教師的質(zhì)量不容忽視。教師是一個(gè)園所最重要的軟件。跨世紀(jì)幼兒園加盟專(zhuān)家告訴你家長(zhǎng)最關(guān)心的是幼兒園的保教質(zhì)量，而它的決定因素就在于教師，我們來(lái)?yè)Q位思考一下，假如我們自己的孩子入園，我們勢(shì)必要提前考察、分析、比較，教師素質(zhì)的高低是我們考慮的首要條件，這位教師有沒(méi)有愛(ài)心?這位教師是否科班出身?這位教師的綜合素質(zhì)怎樣?孩子的感情是最直接的，他喜歡誰(shuí)不喜歡誰(shuí)，都直接表現(xiàn)在眼睛里、臉上、嘴上，這就不難理解孩子的家長(zhǎng)經(jīng)常說(shuō)：“我們不要求孩子在幼兒園學(xué)多少東西，只要健康快樂(lè)就行?！?

但對(duì)于民辦園來(lái)說(shuō)，老師的流動(dòng)性比較大，而且，隨著我們的生活環(huán)境不斷發(fā)生變化，生活節(jié)奏不斷加快，90后年輕人涌入工作崗位，管理工作也是越來(lái)越難做，更別提去提高他們的能力了。在高端幼兒園盛行但幼兒教師整體素質(zhì)卻追不上這種趨勢(shì)的時(shí)代，想要快速提升幼兒園教師的素質(zhì)，成為眾多園長(zhǎng)急于解決的問(wèn)題。小編急園長(zhǎng)之所急，想園長(zhǎng)之所想，為大家推薦一個(gè)靠加盟快速提高教師質(zhì)量的方法。

跨世紀(jì)擁有雄厚的專(zhuān)家資源，長(zhǎng)期和世界英才國(guó)際教育集團(tuán)、澳大利亞蒙氏協(xié)會(huì)、臺(tái)灣蒙氏基金會(huì)、北師大、華東師大等國(guó)內(nèi)外幼教權(quán)威機(jī)構(gòu)的一流蒙氏專(zhuān)家合作，在國(guó)內(nèi)舉辦了191期蒙特梭利教師培訓(xùn)班，這在全球蒙氏發(fā)展史上實(shí)屬罕見(jiàn)。截至目前，跨世紀(jì)已為我國(guó)學(xué)前教育事業(yè)培養(yǎng)出了具有中國(guó)特色國(guó)際視野的蒙氏、親子、感統(tǒng)教師超過(guò)5萬(wàn)多人，被稱(chēng)為“中國(guó)幼師黃埔軍?！?。除此之外，跨世紀(jì)還自行培養(yǎng)了一支50多人的幼教專(zhuān)業(yè)講師團(tuán)，擔(dān)負(fù)著對(duì)全國(guó)各地蒙氏、親子、感統(tǒng)教育的培訓(xùn)工作和巡回指導(dǎo)工作。跨世紀(jì)的老師們?cè)谌珖?guó)各地幼兒園指導(dǎo)工作時(shí)，被園長(zhǎng)們親切地稱(chēng)為“年輕的幼教專(zhuān)家”。

火車(chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶。幼兒園加盟專(zhuān)家建議一個(gè)管理有方的園長(zhǎng)，他必懂得管理藝術(shù)。因?yàn)楣芪铮恍枰刑嗟募夹g(shù)含量，但管人，必須講究策略，人，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中是最不好管理的因素，因?yàn)?，每個(gè)人都有不同的性格特點(diǎn)，都有自己的個(gè)性，都有不同的思維方式，管理確實(shí)是一門(mén)藝術(shù)。如跨世紀(jì)幼兒園的園長(zhǎng)就有一套很成熟的管理模式，而且時(shí)時(shí)處處起到模范帶頭作用。試想一下，如果我們的工作中，隨時(shí)有一個(gè)以身作則、嚴(yán)格要求自己的領(lǐng)導(dǎo)，我們又怎能好意思不上行下效，這樣一來(lái)，集體凝聚力又怎能不提高?

除此之外，跨世紀(jì)已經(jīng)為國(guó)內(nèi)諸多中高端幼兒園提供了一套批發(fā)式的師資速成模式，很好地解決了幼兒園師資專(zhuān)業(yè)及穩(wěn)定的棘手問(wèn)題。用園所文化留住幼師的心，以待遇穩(wěn)定幼師的壓力，借培訓(xùn)提升幼師的成長(zhǎng)，三者合力，共同保障幼師隊(duì)伍的穩(wěn)定。

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