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提升幼兒園教學(xué)質(zhì)量，幫助新幼師成長

2017-07-03 16:02 來源：項目加盟網(wǎng) 瀏覽量:88

跨世紀(jì)幼兒園

投資金額：200-300萬

企業(yè)名稱：鄭州市跨世紀(jì)教育科研中心

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新幼師入園，往往都要從“0”開始培養(yǎng)。迅速幫助新老師適應(yīng)新崗位，是體現(xiàn)一個幼兒園是否具備高效的人才成長管理模式的重要體現(xiàn)，同時也是高品質(zhì)幼兒園必須具備的管理技能。

高品質(zhì)幼兒園，擁有高效的人才成長模式，善于給新老師成長的機會。小編總結(jié)了香港跨世紀(jì)（專注做蒙特梭利教育已有26年的幼教品牌，中國推廣蒙特梭利教育的領(lǐng)航旗艦，目前在全國擁有900多家加盟單位）直營園——跨世紀(jì)幼兒園幫助新老師適應(yīng)崗位的兩點方法，希望對大家有所幫助。

1、系統(tǒng)培訓(xùn)

新老師入職最大的困難是不知道一日活動環(huán)節(jié)如何安排，尤其是除了教育活動環(huán)節(jié)外的生活環(huán)節(jié)最難把握。為解決這一難題，跨世紀(jì)幼兒園專門為新老師制定了培訓(xùn)目標(biāo)與計劃。從基礎(chǔ)入手，引領(lǐng)新教師上路。通過集中培訓(xùn)解讀《幼兒一日作息制度》，幫助她們熟悉一日活動的具體時間與內(nèi)容安排;學(xué)習(xí)《幼兒一日生活的組織與指導(dǎo)》，了解一日生活環(huán)節(jié)的培養(yǎng)目標(biāo)及本崗位的教育策略，使她們具備基本的教育技能。

全程跟蹤培訓(xùn)，學(xué)習(xí)——應(yīng)用——提升，螺旋上升。聘請專家開展系列講座，安排骨干教師示范，讓理論與實踐的結(jié)合生動地呈現(xiàn)在新教師面前，新老師練兵，展示后的研討環(huán)節(jié)將新教師實踐中的收獲困惑進(jìn)行分析、梳理，將總結(jié)提升的收獲再一次輔助實踐。

2、師徒結(jié)對

新教師剛?cè)肼?，對幼兒園工作完全不了解，常常都是什么都想學(xué)，什么都要學(xué)，卻什么都學(xué)不好。因此，幼兒園要為她們安排經(jīng)驗豐富的骨干教師，以搭班的方式開展師徒結(jié)對活動。在這個過程中，師傅的指導(dǎo)要具體，分析要深入;徒弟要有目的地看，有選擇地聽，有思考地學(xué)。這樣才能發(fā)揮出師徒對結(jié)的真正作用。

此外，跨世紀(jì)每年還會定期舉辦蒙特梭利教師初級、中級、高級進(jìn)階培訓(xùn)，跨世紀(jì)幼兒園的老師（特別是新老師）和全國的加盟單位的老師們都會參加此次培訓(xùn)，學(xué)習(xí)蒙特梭利教育理論，提升自己的理論高度，以更好的應(yīng)用于實踐教學(xué)中。因此，無論是跨世紀(jì)總部的老師，還是加盟單位的老師，他們的素養(yǎng)都及其高。