鄭州答案茶為什么能一炮而紅？這和答案茶的創(chuàng)始人的創(chuàng)業(yè)史是有很大關系的，這一次，我們在說答案茶之前先先來看看答案茶的創(chuàng)始人的創(chuàng)業(yè)史吧，了解這個之后你會更相信答案茶！
從河南出發(fā)，又回到河南
從2007年畢業(yè)，谷鐵峰通過校園招聘在河南僅有的7個名額中成功成為美的其中一員。先后從事渠道拓展、品牌傳播、企業(yè)公關等崗位，“市場銷售、媒體傳播、政府公關”這一運營理念也被政府推廣、企業(yè)模仿、媒體廣泛報道，并使美的系冰箱的品牌知名度和影響力上了一個新臺階。
但是命運就是個鬧騰的主，你太順了他就不開心。一年的病痛侵擾，讓他回到了河南。一個全球五百強企業(yè)里打拼過的人。回到河南，要么創(chuàng)業(yè)，要么在眾多大企業(yè)中找一個?？僧敃r的河南并沒有什么知名大企業(yè)。要說以銷售額論市場的話，河南企業(yè)絕對能說得上話?？稍诋敃r，能讓你叫上名頭的，根本沒有。不出名，缺少現代化的管理，社會公益企業(yè)文化都沒有很強的爆發(fā)力，不懂宣傳，只講產品。在當時怎樣才能以最快的速度讓河南企業(yè)馳名全國呢?他開玩笑說如果舉個例子的話，在當時大概就是差一部海爾動畫的距離吧。玩笑歸玩笑，但河南當時缺乏一個現代化的運營模式卻在谷鐵峰的心里落下了根。
第一次創(chuàng)業(yè)，專業(yè)的人要做專業(yè)的事
2013年時，互聯(lián)網在河南還沒有形成潮流，28歲的谷鐵峰開始了人生中的第一次創(chuàng)業(yè)：以裝修、家政為切入，以“勞力眾包”的方式，借助互聯(lián)網服務藍領市場，在社會閑散專業(yè)技能人員與城市居民之間搭起一座橋梁，但由于不懂互聯(lián)網規(guī)則，沒有一個標準化建設，缺乏專業(yè)人士的指導，僅靠著在傳統(tǒng)行業(yè)積累的營銷和傳播的能力，最終因無法大規(guī)模盈利而宣告終止。答案茶官網：{ｗｗｗ．ｔｅａｄａｙｅｊｍ．ｃｏｍ}
要說成功對谷鐵峰來說，這段13個月的創(chuàng)業(yè)經歷，給他上了一堂課：一個項目值不值得做，市場規(guī)模有多大，更多的判斷不是來源于感知，而是合理的推理、分析和演繹，專業(yè)的人做專業(yè)的事。
加入UU跑腿
2015年谷鐵峰加入UU跑腿。在UU跑腿，勞務者被稱之為跑男，不同于滴滴快車或快遞配送行業(yè)，它們需要得是工作人員必須全職，UU跑腿為更多跑男提供的恰好是兼職機會，其中以廚師、服務員、保安等此類有集中空閑時間的人群?？墒侨艘欢啵戮投?，創(chuàng)業(yè)之初，由于跑男素質參差不齊，時有貴重物品丟失等事情的發(fā)生，而且部分跑男選擇性接單，導致初期運力不足。這時候谷鐵峰就提出了UU特種兵這一概念。
UU跑腿會為跑男提供每周兩期的培訓，有經驗能力強的老跑男則會提升為“UU特種兵”，這部分人群大約占到全部跑男的10%，他們負責貴重物品，服務于VIP客戶，并擔任社群隊長。UU平臺在線下設立“戰(zhàn)隊”這樣的社群組織，方便跑男們進行溝通和交流，相互學習以及處理不良情緒。
把原本簡單的企業(yè)和員工的關系通過組織化管理，形成競合關系，讓跑男擁有歸屬感、榮譽感與依賴性。加盟電話：１８９３３９６８５６２
抱團打群架，聯(lián)合智力鬧革命
在去年,他選擇從UU跑腿轉身離開，彼時，UU跑腿已經發(fā)展得非常穩(wěn)健，從2015年誕生以來，經過兩輪融資，在整個行業(yè)里數據穩(wěn)居第一。而現在的谷鐵峰也為自己尋找到一個合適的落腳點，他投身于生鮮行業(yè)。把供應鏈市場聯(lián)合起來打群架，建立了一個敢為客戶承擔風險的供應鏈公司——小彩駝。
談及為什么選擇生鮮行業(yè)，他說因為他看到了中國消費者的變化，他們更加關注品質和健康，對食品安全的意識也越來越高，在購買生鮮食品時愈加重視產品質量。但是，當用戶對品質和體驗的要求增加后，就會促使商戶們更加嚴格地選品、把控供應鏈、創(chuàng)新經營模式。但其中的成本就會被轉嫁到用戶身上，為了讓更多人吃到更好更劃算的產品，也為商戶解決后顧之憂，“小彩駝”決定替商戶承擔風險，支持送貨上門，商戶們再也不用起早貪黑上門拉貨;為商戶降損耗，水果店想要賺錢，損耗控制是最重要的，只有嚴格完善的損耗控制，才有水果店的利潤。畢竟少一分損耗那就賺到一分錢。
把供應端聯(lián)合一起打群架，融合資源配置能力，資源配置速度，把一群可以互補的人融合起來，讓他們互不消耗，賦予這個團隊更多的渠道、產品與用戶，滿足了各方利益，讓小彩駝真正一記重錘撼動中國生鮮市場。
中國生鮮電商市場規(guī)模迅速增長，平均每年保持50%以上的增長率。2017年中國生鮮電商市場交易規(guī)模約為1391.3億元，同比增長59.7%。
為了服務“小彩駝”谷鐵峰同時創(chuàng)建了33班，可以說33班就是小彩駝的超強智囊團。
33班是做什么的?
33班是一種新型的門客經濟、智識共享。
馬斯洛的需求層次理論說白了就是滿足生存與個人價值認同。而33班就是把一群有智力、實戰(zhàn)力的人聯(lián)合起來干革命。在公司多數企業(yè)只會為員工的一項技能買單，但現在33班把這些擁有智力盈余的幕后人員推到臺前，為他們提供資本和展示的平臺。以此把“產品”和“模式”完全打通,以產品求生存，以模式贏競爭。
經歷越多越聰慧，無時無刻不在思考，這就是鬼谷給筆者留下的印象。這位狐貍般的老黃牛，身上有太多的閃光點，踏實，勤奮，熱心，感恩。和他交談完，你會覺得答案茶的火爆絕非一時偶然，因為鬼谷本人就不是個撞大運的人，他喜歡踏踏實實的去設計，一步一步的去把控，他的下一個作品，我們拭目以待。
這就是他這一次為我們帶來的答案茶，它是一杯有懸念的茶。多數產品忽略用戶感受，滿足產品功能，卻未給予產品“精神”。當下社會，人們內心充滿懸念，他們往往想去一探究竟，而占卜本身即是對未來事物的預測，無疑指引人們去跟隨、尋找真相。一杯奶茶，一份釋然，這是答案奶茶的核心。
