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老師想換個(gè)幼兒園，真的只是因?yàn)楣べY問(wèn)題嗎？

2017-10-14 20:41 來(lái)源：項(xiàng)目加盟網(wǎng) 瀏覽量:357

幼兒園教師作為一個(gè)群體現(xiàn)在基本上都以90后為主，這個(gè)年紀(jì)的老師相比于工資的漲幅，更注重對(duì)于夢(mèng)想之類的追求。如果作為幼兒園園長(zhǎng)的你還以為提高點(diǎn)工資老師們就會(huì)老老實(shí)實(shí)的跟你講感情，一直呆在你的幼兒園，那你就大錯(cuò)特錯(cuò)了?，F(xiàn)在的許多幼兒老師想換幼兒園，可不僅僅是工資的問(wèn)題。小編在詢問(wèn)了眾多幼兒園的老師后，得出下面幾條老師們換幼兒園的原因，園長(zhǎng)們可以對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行合理的解決以便留住老師。

1、幼兒園的教學(xué)模式?jīng)]有新意

說(shuō)出這句話的是在小編家鄉(xiāng)縣城的一位幼兒教師李老師，李老師畢業(yè)就進(jìn)入了這所幼兒園，她本以為進(jìn)入幼兒園以后可以利用自己所學(xué)的知識(shí)不斷進(jìn)步，誰(shuí)知道在幼兒園除了照看孩子還是照看孩子，儼然成為了一個(gè)保姆。在這樣的煎熬下，李老師終于忍無(wú)可忍離開(kāi)了我們縣城的幼兒園到了市區(qū)的一所加盟了香港跨世紀(jì)國(guó)際教育集團(tuán)的蒙特梭利幼兒園。進(jìn)入蒙特梭利幼兒園只有兩個(gè)月的李老師說(shuō);“雖然現(xiàn)在的工資稍微有點(diǎn)低，但是我在這份工作中能感到我是一位教育工作者，而不是只知道照顧孩子的保姆?！?

2、幼兒園園長(zhǎng)只知道壓榨

大多數(shù)的幼兒園都有園長(zhǎng)壓榨這樣一個(gè)弊端，尤其是沒(méi)有管理能力的園長(zhǎng)。他們總以為讓老師下班后多做一段時(shí)間，自己就能多賺點(diǎn)錢?！と欢沁@種愚蠢的方式迫使老師們一個(gè)個(gè)的離開(kāi)。作為只有二十歲左右的幼兒教育老師，你要進(jìn)行合理的引導(dǎo)而不是把自己放在一個(gè)高高在上的位置。試想，如果你真的把幼兒園的老師惹得忍無(wú)可忍，你的幼兒園面臨的可能就是滅頂之災(zāi)了。園長(zhǎng)們對(duì)于這樣的情況一定要張弛有度，松緊結(jié)合，切勿隨心所欲。

3、幼兒園沒(méi)有感覺(jué)到歸屬感

要想只有二十來(lái)歲的幼兒園老師盡快的穩(wěn)定下來(lái)，成為幼兒園的中堅(jiān)力量，最好的方法就是讓老師感覺(jué)到歸屬感。一所幼兒園的老師要想感覺(jué)到歸屬感，最直接的方法就是讓老師把幼兒園當(dāng)成家。跨世紀(jì)幼兒園作為一所先進(jìn)的蒙氏教育基地，在對(duì)待老師的歸屬感上是十分值得各位園長(zhǎng)學(xué)習(xí)的。民主生活會(huì)、比學(xué)趕幫超、教師之間PK，跨世紀(jì)幼兒園通過(guò)各種各樣的方式拉近了老師們之間的關(guān)系，讓她們找到團(tuán)隊(duì)的溫情，感受集體的溫暖。

園長(zhǎng)們，如果你幼兒園的老師老是想換個(gè)幼兒園，你可不要以為用錢就能解決的，老師們要的是一種活生生的溫暖，而不是冰冷的不會(huì)動(dòng)的工資

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