首頁(yè) > 經(jīng)營(yíng)技巧 > 金睿家早教如何做好正確的戰(zhàn)略規(guī)劃?
一個(gè)企業(yè)想要發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn),就需要做好戰(zhàn)略規(guī)劃,而現(xiàn)在很多的早教中心并沒(méi)有意識(shí)到事情的嚴(yán)重性,對(duì)于中心發(fā)展缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃,更別說(shuō)品牌戰(zhàn)略。涉及戰(zhàn)略決策的很多時(shí)候隨意性比較大,很多時(shí)候是根據(jù)boss的意愿決定方向。那么金睿家早教如何做好正確的戰(zhàn)略規(guī)劃?

那在編制和策劃早教中心品牌戰(zhàn)略過(guò)程中應(yīng)該注意下面幾個(gè)問(wèn)題:
第一,加強(qiáng)“決策力”研究。
即使是已經(jīng)成為世界500強(qiáng)的大企業(yè),也可以由發(fā)展變成破產(chǎn),由大發(fā)展跌落為大失敗,由強(qiáng)大而衰敗走向倒閉。其中有原因,大多數(shù)則是源于戰(zhàn)略決策的失誤。而決策能否正確,來(lái)源于boss們是否夠?qū)I(yè)。
第二,打造中心的“核心競(jìng)爭(zhēng)力”。
首先是在客戶(hù)價(jià)值方面,即對(duì)于客戶(hù)最看重你們哪一點(diǎn)從而去選擇你們。第二是在市場(chǎng)環(huán)境里,你們有什么獨(dú)特之處、獨(dú)有吸引力,而這個(gè)獨(dú)特優(yōu)勢(shì)不能輕易地被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所模仿。第三是在延展性、拓展性方面,即能夠不斷地開(kāi)拓出新產(chǎn)品,具有旺盛、不衰竭、能持久發(fā)展。
第三,是早教機(jī)構(gòu)文化戰(zhàn)略。
從文化力的功能來(lái)說(shuō),它有6個(gè)方面:
一是凝聚力。機(jī)構(gòu)文化搞好了是一種“黏合劑”,可以把團(tuán)隊(duì)緊緊地團(tuán)結(jié)在一起。這是一種凝聚功能和向心功能。
二是導(dǎo)向力。包括價(jià)值導(dǎo)向與行為導(dǎo)向。在團(tuán)隊(duì)中該怎么想?怎么做?機(jī)構(gòu)價(jià)值觀(guān)與機(jī)構(gòu)精神,發(fā)揮著無(wú)形的導(dǎo)向功能。
三是激勵(lì)力。早教中心文化所形成的文化氛圍和價(jià)值導(dǎo)向是一種精神激勵(lì),能夠調(diào)動(dòng)與激發(fā)全體人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,把人們的潛在智慧誘發(fā)出來(lái)。
第四,加強(qiáng)教育機(jī)構(gòu)形象戰(zhàn)略。
如今,早教中心入行越來(lái)越容易,同質(zhì)化越來(lái)越嚴(yán)重,這也就造成了客戶(hù)的選擇余地越來(lái)越大。在這種情況下,客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)哪家早教中心,機(jī)構(gòu)的形象與品牌形象就至關(guān)重要。早教中心形象戰(zhàn)略同早教中心文化戰(zhàn)略一樣,都是一種差別化戰(zhàn)略,必須有自己的特色、個(gè)性和獨(dú)具的魅力。品牌戰(zhàn)略是早教中心發(fā)展中必不可分的一個(gè)組成部分。
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