杞頓托育基于十幾年的幼兒園經(jīng)營積累,可以對托育機構(gòu)進行人才輸出,控制高昂的人員成本。通過之前幼兒園運營經(jīng)驗的協(xié)同和分享,杞頓托育在學(xué)校制度、評分標準、考核體系、師資培訓(xùn)體系、家長教育體系等方面都打造了標準化。并且引入國際化育兒理念,每隔6個月分一次班,按照不同年齡段的養(yǎng)育方式做出調(diào)整。每名孩子的全日制服務(wù)周期為1-1.5年。周期結(jié)束之后,公司會提供一些增值服務(wù)例如親子活動、家長講座等。
1、課程多元化
杞頓托育擁有多種課程體系,數(shù)十種課程分類,完全可以滿足各區(qū)域家長對兒童課程的需求。
2、教學(xué)專業(yè)化
國內(nèi)外各藝術(shù)領(lǐng)域的專家顧問團,專業(yè)資深的教材開發(fā)團隊,杞頓托育從全國各地選拔的優(yōu)秀教師,嚴格統(tǒng)一的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督體制。
3、加盟簡單化
杞頓托育從市場開拓,招生策略,人員培訓(xùn),教材提供,活動配合等內(nèi)容全方位指導(dǎo),將成功的營運經(jīng)驗復(fù)制給加盟分校,讓一切變得更簡單。
4、管理規(guī)范化
杞頓托育統(tǒng)一嚴格的崗位管理制度、人性化的績效考核獎勵機制,各崗位員工定期的海外深造機會,確保了員工的人才培養(yǎng)和自我成長。
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