,

重慶特色火鍋店加盟，火鍋店員工管理制度，這幾點(diǎn)很重要(圖)

2019-12-04 18:20 來源：項(xiàng)目加盟網(wǎng) 瀏覽量:269

旋轉(zhuǎn)自助小火鍋

投資金額：3-5萬

企業(yè)名稱：旋轉(zhuǎn)自助小火鍋餐飲管理有限公司

查看資料申請(qǐng)加盟

常言道“養(yǎng)兵千日用兵一時(shí)”，想要讓重慶特色火鍋店員工在工作中更好的發(fā)揮自身作用，經(jīng)營(yíng)者就應(yīng)該建立完善的管理制度，加強(qiáng)員工日常管理，那么要如何建立完善的管理制度呢？重慶龍江碼頭認(rèn)為這幾點(diǎn)很重要：

重慶特色火鍋店加盟，火鍋店員工管理制度，這幾點(diǎn)很重要（圖）_1

1、身體健康，作風(fēng)優(yōu)良

火鍋店是餐飲行業(yè)，所以對(duì)員工身體狀況有嚴(yán)格要求，員工必須身體健康，不能帶有傳染性疾病，保障顧客用餐安全。因此在火鍋店在招聘員工時(shí)，要求員工提供體檢報(bào)告合作健康證明。不僅如此還要對(duì)員工作風(fēng)進(jìn)行考核，避免將喜歡偷奸耍滑、拉幫結(jié)派的員工招聘進(jìn)店。

2、服從管理者的安排

火鍋店不止員工多，而且往來的顧客也多，是一個(gè)人多嘴雜的地方，如果員工不服從上級(jí)人員安排，就很容易導(dǎo)致店內(nèi)混亂，顧客在有需求是找不到服務(wù)人員；甚至有些員工擅離職守，躲在角落中聊天，阻礙火鍋店正常運(yùn)轉(zhuǎn)。當(dāng)然，除了在日常工作中要服從上級(jí)安排之外，員工還應(yīng)該自覺接受火鍋店的管理和培訓(xùn)，大家一起提升火鍋店的整體素質(zhì)，不要產(chǎn)生排斥或者怨恨心理。

重慶特色火鍋店加盟，火鍋店員工管理制度，這幾點(diǎn)很重要（圖）_3

3、無故離崗或缺勤應(yīng)接受懲罰

重慶特色火鍋店開業(yè)之后，雖然員工比較多，但每個(gè)人都是不可或缺的一部分，如果切菜師傅、傳菜服務(wù)員或者收銀人員，無故或者頻繁請(qǐng)假，都會(huì)對(duì)火鍋店正常運(yùn)轉(zhuǎn)產(chǎn)生影響，導(dǎo)致店內(nèi)手忙腳亂。因此，店內(nèi)要建立完善的管理制度和懲罰制度，來約束員工的請(qǐng)假或者擅自離崗行為。

重慶特色火鍋店加盟，火鍋店員工管理制度，這幾點(diǎn)很重要（圖）_4