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“現(xiàn)在資本寒冬（時(shí)期），我們作為創(chuàng)業(yè)公司，已經(jīng)感受到這種壓力。2019年感覺(jué)一定是一個(gè)非常艱苦的一年”，12月31日舉辦的中國(guó)-東盟健康博覽會(huì)上，來(lái)自廣西南寧華達(dá)康（億視寧）董事長(zhǎng)說(shuō)。
他表示，新藥研發(fā)主要依賴于制藥工業(yè)基礎(chǔ)、人才積累、大量的資金、市場(chǎng)環(huán)境和對(duì)基礎(chǔ)科學(xué)的重視和發(fā)現(xiàn)。這些重要因素在西方國(guó)家特別在美國(guó)已經(jīng)得到非常長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，中國(guó)過(guò)去很多年主要以仿制藥、中成藥等作為主要的制藥產(chǎn)業(yè)，新藥研發(fā)落后較大。不過(guò)，由于政府引導(dǎo)和社會(huì)資金支持，“過(guò)去五年到七年，中國(guó)的新藥研發(fā)已經(jīng)出現(xiàn)了朝氣蓬勃、轟轟烈烈的一種景象?！贬t(yī)療器械產(chǎn)業(yè)，視力恢復(fù)健康行業(yè)，也如此。
他給一些中小企業(yè)的警告!當(dāng)下你的企業(yè)，將面臨重大挑戰(zhàn)，特別是2019年，如果不能從內(nèi)部，自己，本身發(fā)生變革，馬云也救不了你:
※ 你的企業(yè)：
√是不是企業(yè)越做越大，老板越做越累？
√是不是總經(jīng)理做經(jīng)理的事，經(jīng)理做員工的事，員工做思想斗爭(zhēng)？
√是不是高層思想不統(tǒng)一，各自為政相互拆臺(tái)？
√是不是產(chǎn)品廣告投入越來(lái)越大，回報(bào)率越來(lái)越低，競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越大？
√是不是員工用錯(cuò)誤的方法工作，得罪顧客，損失利潤(rùn)？
※ 你的企業(yè)
√是不是部門之間相互推諉，人人規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)?
√是不是虛假“團(tuán)結(jié)”，老板說(shuō)一，高層馬上說(shuō)一，有異議也不提?
√是不是企業(yè)發(fā)展沒(méi)人才，有了人才留不住?
√是不是員工沒(méi)有主人翁思想，毫不在乎企業(yè)成本，隨意浪費(fèi)?
√是不是人情化嚴(yán)重，寧可放棄企業(yè)利益，也要做好人?
√是不是消費(fèi)者越來(lái)越難伺候，難以成為忠實(shí)顧客?
√是不是同樣的會(huì)議天天開，同樣的錯(cuò)誤天天犯?
√是不是高層要求太多，中層理由太多，基層借口太多?
※ 你的企業(yè)：
√是不是只注重產(chǎn)品生產(chǎn)，無(wú)計(jì)劃、無(wú)目標(biāo)地銷售產(chǎn)品?
√是不是員工缺乏忠誠(chéng)度，沒(méi)能力就“混”，有能力就“走”?
√是不是只有老板在的時(shí)候，企業(yè)才能正常運(yùn)轉(zhuǎn)?
√是不是規(guī)章制度在“能人”身上執(zhí)行時(shí)拐彎變形?
√是不是員工越來(lái)越多，效率越來(lái)越低?
以上提到了那么多，是不是都命中你的想法了？
一切是自己的根源，我們不能怪別人，做好自己，腳踏實(shí)地，活下去，機(jī)會(huì)還是會(huì)有的——億視寧。
億視寧——視力恢復(fù)加盟品牌，10年視力恢復(fù)技術(shù)，8大加盟支持。