1、 店面布局有特色,顯人情化,互動(dòng)化
2、 老板思想觀念明朗化,決策力強(qiáng),計(jì)劃性好,評(píng)估得當(dāng)
3、 員工培訓(xùn)和思想教育持續(xù)化
4、 作業(yè)流程,行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化,制度執(zhí)行嚴(yán)格化
5、 干部監(jiān)督執(zhí)行經(jīng)常化,才有堅(jiān)持永久化
6、 工作糾偏及時(shí)化
7、 品質(zhì)保障化,技術(shù)創(chuàng)新化,月季評(píng)比化
8、 市場(chǎng)定位,價(jià)格定位準(zhǔn)確化,產(chǎn)品定位差異化
9、 客戶服務(wù)超值化
10、 招賢納士渠道化,用人,馭人激勵(lì)化
11、 考核機(jī)制科學(xué)化,業(yè)績(jī)制度競(jìng)爭(zhēng)化
12、 品牌推廣覆蓋化,品牌影響鮮明化
另外我們影樓老板還要從如何招人、留人、用人、激人、馭人5個(gè)方面全面解析企業(yè)人才機(jī)制和戰(zhàn)略,讓您沒有人才荒,讓您企業(yè)每位員工個(gè)人效能產(chǎn)出比達(dá)到巔峰!業(yè)績(jī)達(dá)到頂峰!
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