奶茶行業(yè)市面上有很多品牌,打著一店多開的幌子,表面上說(shuō)得一片繁華,背后卻是讓人堪憂,蜜逗奶茶提醒加盟奶茶品牌千萬(wàn)別做這樣的傻事。
現(xiàn)在大家都覺得開連鎖店賺錢,于是就有那些開一個(gè)店就嚷嚷著全國(guó)去加盟的主。先不說(shuō)他們?cè)鯓映晒Γ绻裣旅孢@樣做,注冊(cè)的品牌沒等連上,估計(jì)就得解開了。
銷售人員多
招商加盟對(duì)于加盟總部來(lái)說(shuō)這是正事,但要讓連鎖真正能存活起來(lái)的卻是研發(fā)、視覺設(shè)計(jì)、營(yíng)運(yùn)、配送部門。試想一下,一個(gè)加盟總部有著10個(gè)招商人員,卻僅有1個(gè)研發(fā)、1個(gè)培訓(xùn)人員,視覺設(shè)計(jì)全部外包,如何能滿足200家加盟店的開店、營(yíng)運(yùn)指導(dǎo)工作?導(dǎo)致的結(jié)果是加盟總部收完加盟費(fèi)用、簡(jiǎn)單的技術(shù)培訓(xùn)后,剩下的事情就是按需求供貨,至于加盟店是否盈利,就看加盟者自己是否有能力了。
職能重疊化
許多加盟總部的研發(fā)人員絕對(duì)是“變形金剛”。不僅負(fù)責(zé)新品的研發(fā),還要負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn),加盟者營(yíng)運(yùn)中出現(xiàn)問(wèn)題了還要負(fù)責(zé)解答,甚至每天要參加公司的大小會(huì)議。在老板看來(lái)這是好員工,但對(duì)于加盟者來(lái)說(shuō)這無(wú)疑是個(gè)噩耗,即使他是三頭六臂,也無(wú)法同時(shí)勝任如此多的工作或者說(shuō)不能每件事做到完美。
發(fā)展多元化
一個(gè)加盟總部提供了不下20種技術(shù)培訓(xùn),10幾個(gè)品牌營(yíng)運(yùn)。從飲品到小吃、從燒烤到火鍋,從韓國(guó)品牌到臺(tái)灣品牌,從民族特色到世界風(fēng)味一應(yīng)俱全??雌饋?lái)欣欣向榮,繁華似錦,而且每個(gè)品牌似乎都無(wú)比強(qiáng)大。到最后加盟2家店,三個(gè)月后關(guān)張一家店,這時(shí)候,你說(shuō)你的品牌具有競(jìng)爭(zhēng)力,你信嗎?
現(xiàn)在的加盟總部總說(shuō)自己提供的是技術(shù)、營(yíng)運(yùn)、研發(fā)、貨源、設(shè)計(jì)一條龍的服務(wù),實(shí)則僅僅是一個(gè)供貨商。這種服務(wù),原料供應(yīng)商就足以提供。飲品店行業(yè)一直都只有兩個(gè)模式:A、技術(shù)培訓(xùn);B、技術(shù)加服務(wù)。但往往是只有技術(shù)培訓(xùn)實(shí)力的卻一定要給自己多攬一些活兒,賣品牌、賣原料、賣設(shè)備、賣設(shè)計(jì),做得不倫不類,這也就是為何中國(guó)有那么多注冊(cè)品牌升起,一兩年內(nèi)又瞬間消亡。
那么,隨著飲品業(yè)的高速發(fā)展。這兩個(gè)模式也將更加極端的發(fā)展。技術(shù)培訓(xùn)類模式將更加專業(yè)化,這一模式主要針對(duì)初創(chuàng)型門店,選擇這一模式的多以資金不多,卻有著豐富工作經(jīng)歷和經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)的人群;技術(shù)加服務(wù)模式則更適合資本運(yùn)作,成為投資者的首選,這一模式最明顯的特點(diǎn)就是投資者不用時(shí)刻呆在店內(nèi)看管門店,而如果你已經(jīng)將自己定義為店中營(yíng)運(yùn)的主力,這種模式還需謹(jǐn)慎選擇。
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