投資餐飲加盟行業(yè)，開一家海螺披薩加盟店，想要打造好的效益首先要有好的工作環(huán)境，建立良好的激勵體制是海螺披薩加盟店發(fā)展的基礎(chǔ)，開一家海螺披薩加盟店怎樣才能夠激發(fā)店員的動機，產(chǎn)生能夠推動人向前進的內(nèi)在動力呢?這就需要實行適當(dāng)?shù)募铙w制了，當(dāng)然在實行這種體制前，海螺披薩加盟店的管理者要了解自己的目標(biāo)是什么。下面我們具體談?wù)劇?
海螺披薩加盟店確保店員得到相應(yīng)的工具，以便把工作做到最好。擁有本行業(yè)最先進的工具，店員便會自豪地夸耀自己的工作，這夸耀中就蘊藏著巨大的激勵作用。海螺披薩加盟店為店員出色完成工作提供信息。這些信息包括公司的整體目標(biāo)及任務(wù)，需要專門部門完成的工作及店員個人必須看重解決具體問題。
海螺披薩加盟店聽取店員的意見，邀請他們參與制訂與其工作相關(guān)的決策，并與之坦誠交流。如果把這種坦誠交流和雙方信息共享變成經(jīng)營過程中不可缺少的一部分，激勵作用就更明顯了。因為公司應(yīng)當(dāng)：建立便于各方面交流的問題、訴說關(guān)心的事，或者獲得問題答復(fù)。有人做過一項調(diào)查，讓相同店員身處不同工作環(huán)境，以求找出有效的激勵因素。研究表明，最有效的因素之一就是：
當(dāng)眾表揚店員。這就等于告訴他，他的業(yè)績值得所有人關(guān)注和贊許。如今，許多公司視團隊協(xié)作為生命，因此，表彰時不要忘了團隊成員，應(yīng)當(dāng)：開會慶祝，鼓舞士氣。慶祝會不必太隆重，只要及時讓團隊知道他們的工作相當(dāng)出色就行了。經(jīng)常與海螺披薩加盟店手下的店員保持聯(lián)系。學(xué)者格拉曼認(rèn)為：跟你閑聊，我投入的是最寶貴的資產(chǎn)：時間，這表明我很關(guān)心你的工作。
海螺披薩加盟店怎樣激勵店員?通過小編在上面介紹的方法，現(xiàn)在海螺披薩加盟店的店主們都已經(jīng)了解了吧，上面這些方法其實并沒有什么難度，海螺披薩加盟店店主做起來其實很容易。說白了就是尊重店員。不僅讓他們在物質(zhì)上得到保障，還要讓他們在精神上也要得到滿足。做好了這些，才是開海螺披薩加盟店成功的基礎(chǔ)。
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