海螺披薩連鎖店是被許多創(chuàng)業(yè)者關(guān)注和信賴著的項目，成熟又可靠，不過你知道怎樣經(jīng)營好海螺披薩連鎖店嗎?成功開一家海螺披薩連鎖店不僅需要良好的心態(tài)，還需要你去掌握更加專業(yè)的知識，怎么提高知名度為海螺披薩連鎖店帶來成功呢，經(jīng)營海螺披薩連鎖店的時候也要懂得創(chuàng)新的作用，只有保持創(chuàng)新才能不斷發(fā)展。
第一招：經(jīng)營海螺披薩連鎖店從小事做起，了解員工的需要。每個員工都會有不同的需求，主管想要激勵員工，就要深入地了解員工的需要，并盡可能的設(shè)法予以滿足，提高員工的積極性。滿足員工要從小事做起，從細(xì)節(jié)的地方做起。
第二招：經(jīng)營海螺披薩連鎖店讓"業(yè)績"為員工的晉升說話。目前，按照"資歷"提拔員工的餐飲廳多不勝數(shù)，專家認(rèn)為，靠"資歷"提拔員工并不能鼓勵員工創(chuàng)造業(yè)績，并且會讓員工產(chǎn)生怠惰。相反的，當(dāng)主管用"業(yè)績說話"，按業(yè)績提拔績效優(yōu)異的員工時，反而較能達(dá)到鼓舞員工追求卓越表現(xiàn)的目的。
第三招：在經(jīng)營餐飲店的時候要能者多得，給核心員工加薪。在特殊經(jīng)濟(jì)形勢下，物質(zhì)激勵仍然是激勵員工最主要的形式。薪水不僅能保證員工生存，更因其能者多得的作用起到激勵效果。經(jīng)濟(jì)危機(jī)不代表不加薪，只是加薪的要求更高，關(guān)鍵看員工能為餐飲廳帶來多少價值。對于為餐飲廳創(chuàng)造出高利潤、開發(fā)出贏利新項目的核心人才，通過加薪激勵是必不可少的。
如果說你也很渴望海螺披薩連鎖店的成功，那么學(xué)會分析這些知識掌握成功的開始很關(guān)鍵，想讓海螺披薩連鎖店更好嗎?那么現(xiàn)在的你就要學(xué)會經(jīng)營好海螺披薩連鎖店，經(jīng)驗值得分享，同時經(jīng)驗也需要創(chuàng)新，經(jīng)營海螺披薩連鎖店唯有不斷創(chuàng)新才能生存!
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