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新開美容院如何留住員工

2017-12-29 23:28 來源：項目加盟網(wǎng) 瀏覽量:324

新開美容院如何留住員工對于新開美容院來說管理美容師是必須要做的工作，一份管理規(guī)章制度是培訓(xùn)美容師以及留住她們有利法寶。這些也是每一位老板所關(guān)心的問題。新開美容院如果不能留住美容師，那么在后期的經(jīng)營中會感到很吃力。如何才能更好的解決美容師管理工作呢?讓新開美容院快速走上平穩(wěn)路線呢。下面就讓普麗緹莎給大家提供以下幾點，供大家參考。

一.對于新店來說，想招聘一位好的美容師并非一件簡單事情。最好的方法就是通過朋友介紹，或者到一些大型的招聘公司去做廣告。確保在開店之前把美容師招聘到位，前期對她們進行體檢、培訓(xùn)，如果考核合格便可以簽訂合同了。一般培訓(xùn)的周期為十五天，培訓(xùn)的內(nèi)容根據(jù)美容師自身情況而定，綜合各項技能進行培訓(xùn)。

二.做好美容院開張后的規(guī)章制度，規(guī)劃好美容師日常的行為規(guī)范。例如：接待顧客時的禮儀、服務(wù)、手法、工作后的意見等等。這些都是要做好相關(guān)的整理的。在工作中多給員工一些關(guān)心，如果在生活中員工遇到困難時，作為美容院老板要盡力的幫她解決困難，以免在工作中增加她們的心理負擔(dān)。只有這樣對待員工才能讓她們有種歸屬感。多一些溝通，熟悉她們的工作狀況以及心中的想法。讓她們在客戶面前樹立專業(yè)形象，還要在同事中擔(dān)當(dāng)學(xué)習(xí)楷模。

三.尊重員工才能得到她們的信任。在工作難免會產(chǎn)生一些爭吵和矛盾，及時進行溝通和解決，否則會讓員工心里產(chǎn)生不平衡的心態(tài)，影響到其他員工。美容院中多數(shù)都是女性，在處理問題時要注意溝通技巧，處理事情上也要具備一定的人情味。當(dāng)然，在情況特殊的情況下可以采取嚴格規(guī)章制度執(zhí)行。

四.新店不比老品牌，應(yīng)聘的美容師要具備和老板一樣的目標(biāo)，那就是共同發(fā)展美容院，完善各項管理制度。只有完善了各項制度才能穩(wěn)定經(jīng)營美容院。在管理的過程中，要及時改善不足的地方，使美容院提高效益，提升美容院整體業(yè)績。同時給美容師相應(yīng)的獎勵，讓她們在工作中更加積極上進，用自身的魅力去留住顧客。文章來源：http://www.prejm.com/mryjy/index.html

最后，作為美容院老板，要給員工發(fā)展的空間，發(fā)揮出她們的特長，只有美容院業(yè)績提高了才能改善自身的收入。只要美容師生活得到了提高，她們才覺得呆在這很安心，才能讓美容院的生意越來越旺盛。

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