喜臨門33年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，不斷前行發(fā)展的腳步凝聚了無數喜臨門伙伴、同仁的支持幫助和心血付出。值此感恩節(jié)之際，對喜臨門33年的新老用戶、對喜臨門的全體事業(yè)伙伴，對喜臨門的員工和關心支持喜臨門的社會各界，衷心地說一聲“感謝”。 今日一聲感謝，感恩共進卻常在我心。早在企業(yè)建立之初，董事長陳阿裕就給喜臨門的核心文化下過一個定義，那就是“感恩、共進”。感恩文化是中國傳統(tǒng)文化最優(yōu)秀的組成部分，“滴水之恩，當涌泉相報”反映了中國人對感恩的認同與崇尚，具體到喜臨門，“感恩共進”是我們的企業(yè)的DNA，既是我們崇尚的價值觀也是指導我們行動的行為準則。
感恩消費者
結婚，生子、喬遷…無數個重要的幸福時刻，喜臨門一代代見證；友情、愛情、親情…無數真摯的感情，喜臨門一次次陪伴。33年間，喜臨門床墊暢銷市場，我們感恩消費者的信任選擇，感恩消費者的核心是品質，33年我們堅持以品質精進，以誠信樹品牌。陸續(xù)開展的“免費除螨，以舊換新”、“感恩客戶工廠購”和“尋找老床墊”等就是感恩共進的落地，我們一如既往，我們不負信任。
感恩事業(yè)伙伴
喜臨門從一個區(qū)域品牌到全國性品牌再到行業(yè)首個上市公司，離不開全體加盟商事業(yè)伙伴的信賴與支持，感恩事業(yè)伙伴最好的方式是同進共贏。對于很多事業(yè)伙伴喜臨門甚至是一生的事業(yè)?；锇橹械暮芏嗳?，伴隨著喜臨門從年少到白頭，有的用三輪車運貨做起，在喜臨門的平臺上成就事業(yè)。對于他們，喜臨門是一種情結，自己人可以提意見，在外絕對捍衛(wèi)品牌、寸土不讓。感恩是積極的心態(tài)，正確認識廠商關系“多念魚水情，常懷感恩心”。而共進則是一種責任和能力，市場經濟崇尚等價交換，機會只會留給那些伴隨企業(yè)發(fā)展與時俱進，面對市場競爭捍衛(wèi)品牌、同進不退的伙伴。
感恩員工
員工是推動公司發(fā)展生生不息的源頭活水，在員工中推崇“感恩共進”的文化是企業(yè)最大的正能量，心懷感恩的員工必定內心充滿陽光，把工作當事業(yè)，把事業(yè)當追求。企業(yè)不斷改善員工的工作和生活環(huán)境，企業(yè)更愿意培養(yǎng)員工，為每個員工提供實現個人價值、成就事業(yè)的平臺與機會。外部市場環(huán)境競爭激烈，“企榮方家興”企業(yè)的發(fā)展關系到每個員工的切身利益，企業(yè)永遠推崇需要“想干事、能干事、會干事、干成事”的優(yōu)秀員工。
喜臨門的跨越發(fā)展緊緊和社會發(fā)展融為一體，并積極回報社會，承擔企業(yè)社會責任。
在當前“見利忘義”、“誠信危機”等壞風氣盛行的大環(huán)境下，喜臨門始終堅守“感恩共進”的企業(yè)文化，而這一點在今天“感恩節(jié)”這個特殊的日子里說出來也顯得特別有能量，有光芒。總有一種力量讓我們抖擻，總有一種力量驅使我們追求"誠信、品質、良知"，感恩共進這種力量來自于我們中間的每一個人。
我們始終堅信好的產品能夠承載好的企業(yè)文化，而優(yōu)秀的企業(yè)文化正是改善社會風氣，弘揚正能量的源動力。
喜臨門三十年踐行文化，驗證承諾，33年品質保證，33年誠信恪守，33年一如既往對客戶、員工、股東負責，33年與喜臨門伙伴始終攜手分享發(fā)展成果。如果一個人長期在“感恩”文化熏陶下，他的生活態(tài)度一定是積極向上，樂觀豁達的，如果一個群體中“感恩共進”成為時尚，成為自覺，那么這個群體一定是充滿力量的。下一個三十年，讓我們感恩共進，讓我們一路相隨，讓我們把品質之路、感恩之心隨著時代發(fā)展一路延續(xù)下去。
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