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覓城鮮飲項(xiàng)目怎么樣加盟店如何解決執(zhí)行力差的問題(圖)

2017-09-13 18:36 來源：項(xiàng)目加盟網(wǎng) 瀏覽量:264

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覓城鮮飲項(xiàng)目怎么樣加盟店的員工，執(zhí)行力差只是現(xiàn)象，管理不善才是本質(zhì)。所以基本可以可以這樣認(rèn)為：個(gè)別員工執(zhí)行力差是他個(gè)人的能力問題;當(dāng)?shù)陜?nèi)員工整體執(zhí)行力差，那就是管理者的問題!怎樣才能做到高效的管理，提升覓城鮮飲項(xiàng)目怎么樣加盟店員工的執(zhí)行力呢?可以從這三個(gè)方面入手。

1、方法可行執(zhí)行層的任務(wù)既然是執(zhí)行，管理者就應(yīng)該對(duì)其提供具體的操作方法。制定一個(gè)可行的方法需要決策、支持、反饋三個(gè)環(huán)節(jié)有效配合。首先決策不能是根據(jù)個(gè)人的意愿拍腦門決定，而是要結(jié)合市場(chǎng)情況充分論證;;任何一個(gè)方法總有不足之處，執(zhí)行中的反饋有助于使其進(jìn)一步完善。 2、流程合理說道流程合理，我不得不要提一下前些年，某些部門的辦事力度了，需要辦一件事情，來來回回，跑了幾十趟，上上下下蓋了十幾個(gè)章。其中的冗雜過程，令人頭疼不已，既然要提高執(zhí)行力就要制定一個(gè)簡(jiǎn)單高效的流程，大刀闊斧的砍去多于環(huán)節(jié)，對(duì)員工一定的放權(quán)，這樣即讓覓城鮮飲項(xiàng)目怎么樣加盟店的員工覺得你在尊重他，又可以大大的提高效率。一舉兩得!

覓城鮮飲項(xiàng)目怎么樣加盟店如何解決執(zhí)行力差的問題（圖）_1

3、考核有效考核有效要做到三點(diǎn)：一是考核要真正發(fā)揮導(dǎo)向作用;二是避免人為因素干擾;三是處罰措施要嚴(yán)格執(zhí)行不能估息。做到獎(jiǎng)懲有制，當(dāng)覓城鮮飲項(xiàng)目怎么樣加盟店的員工，完成了該月的任務(wù)，就要兌現(xiàn)之前的承諾，切不可開出一張空頭支票。當(dāng)員工做出違反規(guī)定的的舉動(dòng)時(shí)，懲罰力度也應(yīng)該到位，避免下次再犯。

千軍易得，一將難求。作為覓城鮮飲項(xiàng)目怎么樣加盟店的管理者，要懂得唯才是用，科學(xué)合理的安排每個(gè)人的崗位職責(zé)，力爭(zhēng)做到將每個(gè)人的長處都發(fā)揮到極致。將每一個(gè)個(gè)體進(jìn)行完美的搭配結(jié)合。你的覓城鮮飲項(xiàng)目怎么樣加盟店，也就不會(huì)存在執(zhí)行力差等問題了

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