美容師是美容院的主要組成部分，美容院的業(yè)績很大程度都與美容師有關。可以說美容師的技術越高超，她為美容院所帶來的利潤也就更高。但是目前而言，美容師行業(yè)建設還不夠全面，美容院經營者的短見、社會的偏見以及美容師自身的惰性眼中約束了美容師行業(yè)素質的提高。那么我們應該如何完善美容師團隊的建設，提高美容師自身的能力，利用現狀的資源，高效率的提高訓練結果，讓美容師為美容院帶來高利潤。
一、潛移默化
我們常常會被周邊環(huán)境所影響，從而做出改變。而美容院的室內環(huán)境不僅會影響美容師，還會影響顧客。當然美容院也可以利用環(huán)境潛移默化的對美容師產生影響，提高美容師的專業(yè)素養(yǎng)，提高美容師的專業(yè)能力。比如：可以在美容院里增設一些書架，鼓勵美容師在空余時間里深入了解美容知識，不斷吸收知識。這樣的投入并不大，并且可以及時給美容師充電，以便能夠更好的為公司創(chuàng)造利潤。
二、定期舉行美容師手法培訓
現在很多美容院不是單打獨斗，而是選擇與專業(yè)的美容院加盟公司合作。一般來說，為了保證加盟店穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展，這些公司比如clayues丨嬌悅詩會定期的舉行美容院管理或者美容師手法培訓。這種定期的培訓能夠有效的提高美容師的能力，促進美容院的可持續(xù)發(fā)展，增強美容院的知名度和品牌影響力。
三、挖掘有潛力的美容師，重點培養(yǎng)
有些企業(yè)會通過打造包裝某一個知名人物，來達到提高美容院品牌知名度的目的。美容院也可以效仿這個方法，在眾多的美容師，挑選出自己認為最具備發(fā)展?jié)摿Φ哪且粋€，可以重點培養(yǎng)。為了保證美容院的這筆投入是有價值的，所以在正式開始培訓之前，店主最好與美容師簽訂合約，保證美容師不會再接受培養(yǎng)之后，突然跳槽到其他企業(yè)。
良好的環(huán)境、高效的產品和先進的儀器是吸引顧客美容院消費的必要條件，但隨著科學技術水平的不斷提高，這些東西在激烈的市場競爭中已經不再具備多大的優(yōu)勢了。而想要長久留住顧客的關鍵性因素變成了美容師。美容師確實能夠為美容院帶來非常高的利潤，帶前提是美容院要懂得如何培養(yǎng)和管理美容師。
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