經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的主題是如何增加人們的財(cái)富,也就是如何增加積木;而幸福學(xué)研究的主題是在財(cái)富一定的情況下如何極大化人們的幸福,也就是怎么用現(xiàn)有的積木搭出更漂亮的造型。幸福程度未必和財(cái)富成正比,在資源有限的情況下,企業(yè)管理者同樣可以增加員工的幸福感受。昂的造型理發(fā)店加盟選址咨訊熱線(xiàn),咨訊QQ:1904094429,網(wǎng)址:http://www.aunder.cn/
1:充分認(rèn)識(shí)提高員工幸福感的重要意義
“幸福感”理論與企業(yè)管理同樣具有密切關(guān)系。按照企業(yè)文化理論,企業(yè)管理最重要的是對(duì)人的管理,即以人為中心的管理。管理文化的核心是使員工關(guān)心企業(yè)。提高員工“幸福感”對(duì)確保企業(yè)的和諧發(fā)展和提升員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)具有十分重要的意義。
2:加強(qiáng)思想教育
要通過(guò)多種形式加強(qiáng)員工思想教育,引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān),樹(shù)立正確的思想觀(guān)念,培養(yǎng)良好的道德風(fēng)尚。通過(guò)學(xué)習(xí),提高思想覺(jué)悟、認(rèn)知水平,有效地處理存在的問(wèn)題,化解矛盾;通過(guò)學(xué)習(xí),加強(qiáng)自我修養(yǎng),保持陽(yáng)光心態(tài)、健康心態(tài),培養(yǎng)知足、感恩心態(tài),正確對(duì)待成績(jī)、榮譽(yù)、困難、失敗、挫折,始終保持自尊自信、理性平和、樂(lè)觀(guān)豁達(dá)、積極向上的和諧心態(tài),從而培養(yǎng)幸福感的養(yǎng)成。昂的造型理發(fā)店加盟選址咨訊熱線(xiàn),咨訊QQ:1904094429,網(wǎng)址:http://www.aunder.cn/
3:營(yíng)造具有幸福感的氛圍
都說(shuō)壞境會(huì)影響一個(gè)人,既然要讓員工保持幸福感,就一定要營(yíng)造出一個(gè)和諧的氛圍,建立和諧友善的人際關(guān)系就非常有必要的,領(lǐng)導(dǎo)者要更新管理理念,營(yíng)造平等的氛圍,有意識(shí)淡化領(lǐng)導(dǎo)角色,引導(dǎo)員工敢想、敢說(shuō)、敢做,敢于創(chuàng)新,樂(lè)于創(chuàng)新。
總之,要把你的員工當(dāng)作你的戰(zhàn)友一樣來(lái)看待,企業(yè)的幸福管理是一個(gè)新課題,我們要把“幸福感” 理念引入企業(yè)管理中,一個(gè)全面發(fā)展的員工,才是幸福的員工!昂的造型理發(fā)店加盟選址咨訊熱線(xiàn),咨訊QQ:1904094429,網(wǎng)址:http://www.aunder.cn/
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