美容院經(jīng)營(yíng)是一門的大學(xué)問,從粗淺的表面看,無非就是員工管理和顧客管理2大板塊,但是在實(shí)際經(jīng)營(yíng)過程中,卻會(huì)存在非常多的細(xì)節(jié)問題,有句成語說的好“千里之堤,毀于蟻穴”美容院經(jīng)營(yíng)往往會(huì)因?yàn)榧?xì)枝末節(jié)而不斷的走下坡路。奧美蘭薇美容院經(jīng)營(yíng)管理專家老師,總結(jié)出了以下美容院加盟的五大經(jīng)營(yíng)管理技巧,美容院老板們可以多加注意。
美容師對(duì)美容院的重要性不言而喻,也是顧客與美容院之間的重要橋梁,代表著美容院的重要形象,但目前,市場(chǎng)上大大小小的美容院,都存在著缺人的問題,很多美容院無法招聘到優(yōu)秀的美容師,只能請(qǐng)一些學(xué)徒或者是家里親戚臨時(shí)上陣來充當(dāng)美容師,其專業(yè)性和操作讓顧客滿意度就可想而知了,操作過程中漏洞百出也極大的損害了顧客的利益,甚至,在招聘熟手美容師的時(shí)候,對(duì)美容師的職業(yè)素質(zhì)也沒有進(jìn)行嚴(yán)格的考究,美容師在服務(wù)顧客的時(shí)候,只盯著錢,如果顧客不交錢就另眼相待。平時(shí)在美容院里,也不嚴(yán)格要求自己,到處聊天,喧嘩,吵鬧。讓美容院的其他員工也感覺到不舒服。因此,美容院在招聘人員的時(shí)候,一定要把握寧缺毋濫的原則,選用有優(yōu)良品質(zhì)的美容師,為美容院營(yíng)造良好的口碑。
第四、優(yōu)良的品德
美容院全體員工一定要有節(jié)約意識(shí),即使經(jīng)營(yíng)狀況非常良好,也不能大手大腳,不珍惜店內(nèi)資源,美容院內(nèi)對(duì)于水、電、產(chǎn)品、禮品、贈(zèng)品等都應(yīng)該有明確的管理,責(zé)任到人,美容院老板要以穩(wěn)健、節(jié)約的良好形象在顧客以及美容師面前。下一篇:胡家長(zhǎng)魚面加盟
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