8月17日上午，意爾康生產(chǎn)管理學院落成儀式在總部隆重召開。意爾康股份有限公司副總經(jīng)理單云琴、采購總監(jiān)陳金耀、技術(shù)品質(zhì)總監(jiān)陳鴛鴦、生產(chǎn)總監(jiān)周葉波、生產(chǎn)中心人力行政總監(jiān)宋明建，博思企業(yè)管理咨詢有限公司副總經(jīng)理沈成英以及生產(chǎn)中心相關(guān)管理人員參加了儀式。
“從今天開始我們就有自己的學院，有自己的職業(yè)教育基地了，這是一個意義重大的開始?！眱x式上，意爾康副總經(jīng)理單云琴發(fā)表重要講話，她說：“意爾康生產(chǎn)管理學院是貫徹公司戰(zhàn)略意圖，推動管理進步，培養(yǎng)意爾康人的重要部門，是公司走向未來，通向明天的重要階梯。管理學院各項機制的完善以及對生產(chǎn)中心教育人才的培養(yǎng)、管理提升、革新推動任重道遠，學院的工作人員要承擔起建設(shè)和完善的責任，始終對學院工作飽含熱情?！彼膭畲蠹乙矣趪L試，不斷探索新的培訓課程、培訓方式。她還強調(diào)：“管理人員要做學院堅實的后盾，要站在團隊人才培養(yǎng)持續(xù)發(fā)展的角度，站在部門整體實力持續(xù)提升的層面，站在意爾康生產(chǎn)中心長遠發(fā)展的大局上，群策群力、齊心協(xié)力，為意爾康生產(chǎn)管理學院的建設(shè)發(fā)展共同奮斗。”
1995年，單志敏帶領(lǐng)18位青年男女，憑借5萬元東挪西借來的啟動資金、幾臺縫紉機、十多把榔頭和剪刀、外加一間租借來的簡易瓦房創(chuàng)建了意爾康品牌。歷經(jīng)20多年的發(fā)展，當年的“皮鞋作坊”也逐漸壯大為現(xiàn)代化的“意爾康股份有限公司”，以三座工業(yè)園為主體的意爾康生產(chǎn)基地，是溫州鞋都鞋企集群中規(guī)模最大、產(chǎn)能最強的專業(yè)制鞋基地，總建筑面積達18萬平方米，裝配有國際先進水平的生產(chǎn)流水線數(shù)十條，生產(chǎn)員工達7000多人。意爾康生產(chǎn)管理學院的建立，不僅為打造意爾康生產(chǎn)中心人才培養(yǎng)基地，培養(yǎng)優(yōu)秀的意爾康生產(chǎn)管理人才奠定了堅實的基礎(chǔ)，更是踐行“為每一個人做好鞋”企業(yè)愿景的重要舉措。
生產(chǎn)管理學院目前共設(shè)有六個部門，分別為中意職業(yè)技能培訓部、新人引導部、企業(yè)文化培訓部、專業(yè)技能培訓部、管理技能培訓部和任職鑒定部。配置了裁斷培訓室、面部培訓室、底部實訓室和文化展示廳。將通過建立基于職責的崗位任職體系，開發(fā)培訓課程，實現(xiàn)人才定制化培養(yǎng)；通過新思路、新方法的推廣，改變管理者的思維和行為，強化執(zhí)行能力；通過價值觀的統(tǒng)一，進一步推動員工踐行企業(yè)文化；通過將零散的知識技能集中化，促進企業(yè)知識的管理和傳播。
建一所學院，負擔起知識、技術(shù)、經(jīng)驗的匯聚和傳承，這是一位企業(yè)管理者的戰(zhàn)略眼光，更是格局和智慧。生產(chǎn)管理學院的成立，是對意爾康多年制鞋經(jīng)驗及理念的傳承和更新，它將對生產(chǎn)中心20多年的管理理念和技術(shù)經(jīng)驗進行整合和梳理，將零散的知識系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化，將散落的知識元素匯聚成企業(yè)的知識財富。意爾康生產(chǎn)管理學院也成為了中國鞋業(yè)首個以生產(chǎn)為核心，成規(guī)模、成建制的管理學院
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