創(chuàng)業(yè)公司招聘4大坑你都知道嗎?那么藍(lán)鷗西安java開發(fā)培訓(xùn)機構(gòu)專家給你分析一下
1.坑碼農(nóng)的人肯定會被碼農(nóng)坑死。
你們是創(chuàng)業(yè)者,有夢想、有情懷,但是跟碼農(nóng)你必須先講好錢再講情懷,否則真的是扯淡。如果你特別牛逼,特別會談理想,一個一年十萬美元的碼農(nóng),因為聽了你的情懷和夢想后非常感動說“哥我決定以后跟你了,我打?qū)φ鄹悖 ?span>
你放心,你有本事把一個牛逼碼農(nóng)的薪水談的低于市場平均水平,將來肯定是你死。不信是嗎?如果每次租房子你總是能把房東談的熱淚汪汪打六折給你——你一定是搬家搬的最勤的人,相信嗎?——不要想著占便宜,尤其跟碼農(nóng)打交道。不要在這種比較小的談判中都想占便宜,那是壞習(xí)慣。
2.不知根底去找合伙人是個坑。
藍(lán)鷗西安java培訓(xùn)機構(gòu)在BOSS直聘上發(fā)現(xiàn)很多人在招聘合伙人——我看到這個,真覺得要跪了。
簡單說如果你相信“桃園結(jié)義、磕個頭在一起”了,在商業(yè)世界里,這是非常不靠譜的。我們的數(shù)據(jù)洞察發(fā)現(xiàn)其實在BOSS招聘上顯示招聘合伙人的人,很多是給求職者一個“合伙人的”title,實質(zhì)上是招聘一個比較高層的管理人員。
3. 融資完就松口氣是個坑。
每家企業(yè)在我們平臺上都會顯示它的融資輪次,企業(yè)主是很樂意及時更新自己的輪次的。我們從一個公司釋放出來的職位、招聘的崗位、出來招人的高管與這家公司的融資輪次和時間關(guān)系看,就比較有趣。
我們的洞察發(fā)現(xiàn)是很多創(chuàng)業(yè)公司覺得融資完后就松了口氣,商業(yè)計劃書和拿到的錢是按照18個月的計劃做的,也得到了認(rèn)可,就放開了去招更多更好的人,但很快你會發(fā)現(xiàn)錢花得永遠(yuǎn)比你想像的快,而且到你下一輪融資時間時,冬天來了,投資人也不給你加錢了……坑只能自己扛。
4.沒時間招聘。
有人說“我總是沒時間招人”,我覺得這是一個坑。
西安java開發(fā)培訓(xùn)機構(gòu)覺得一個公司從你一開始有想法,然后找到市場去實踐它,把它做出來——這個過程你遇到創(chuàng)始人、聯(lián)合創(chuàng)始人、小伙伴、投資人,這些人和你,其實大家在一起給這個公司做基因。這個公司的基因并不是一生下來就那么完整,它是你一段一段接上去的。
所以你招來一個人,尤其是那些重要崗位的人,他一定是你公司的基因片段,你不知道什么時候觸發(fā)這段基因,就給這個公司帶來影響。所以老板千萬要親歷親為,要自己招人。
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