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到2016年，IBM 的發(fā)明家們共拿到了 7355 項專利發(fā)明，是一個名副其實(shí)的“專利帝國”。不過你知道嗎，擁有最多專利的 IBM 發(fā)明家是名女性。

根據(jù)《大西洋月刊》文章《Why Do Women Inventors Hold So Few Patents?》，Lisa Seacat DeLuca 是 IBM 史上最多產(chǎn)的發(fā)明家。

“諷刺”的是：在美國擁有專利的極大部分屬于男性。

DeLuca 專注于發(fā)明可穿戴的移動安全設(shè)備，她目前擁有超過 400 項專利權(quán)和專利申請書。Security Intelligence 顯示，她最新的發(fā)明是一項當(dāng)有訪客走進(jìn)家門時，通過分享家里的 Wi-Fi 密碼來辨認(rèn)訪客的設(shè)備。

為啥專利與女性“無緣”？

實(shí)際上這是一個“歷史問題”。

自 1977 年起，持有專利權(quán)的女性數(shù)量已經(jīng)翻了五倍，但是占據(jù)的比例依舊極少。四十年前，在專利名單上女性比例只占 3%，到了 2010 年，該比例上升到約 19%。這個數(shù)字還是按照只要名字出現(xiàn)在專利中這一條件計算，哪怕她只是貢獻(xiàn)了極小一部分。

IWPR（Institute for Women’s Policy Research，女性政策調(diào)查機(jī)構(gòu)）的報告《The Gender Patenting Gap》中指出，以過去 15 年增長速度發(fā)展下去，直至 2092 年女性也不用想在專利中與男性平起平坐。

如果把作為參與者的女性剔除，只考慮作為主要發(fā)明者的情況，那么 19% 將銳減至 8%。

1809 年 5 月，Mary Dixon Kies 成為了世界上第一位獲得美國專利的女性，其專利內(nèi)容為一項制帽技術(shù)。值得注意的是，美國的專利法開放于 1790 年，所以女性獲得第一個美國專利足足“花了”19 年。

這個歷史事件所包含的趨勢從未過時，一直延續(xù)至今。

在已有的“女性專利”中，它們總是和“傳統(tǒng)的女性主導(dǎo)行業(yè)，如珠寶和服裝”相關(guān)，在報告中 IWPR 將這一規(guī)律的原因歸結(jié)于女性在科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)領(lǐng)域的缺席。此外，對比男性，在這些領(lǐng)域內(nèi)取得成就的女性也是少之又少。

但有人認(rèn)為，女性相對“專一”并不是問題的一切，Karen Frenkel  2013 年在《The Reporting Gap on the Patent Gender Gap》中提到：“成功女性獲得專利的概率并不會更大?！?

“最根本的原因是女性在重視專利的行業(yè)中人數(shù)本來就少”，F(xiàn)renkel 文中還并引用了一份 2013 年的報告解釋關(guān)于為什么持有專利的女性都不具備代表性，“尤其是在電子工程和機(jī)械工程領(lǐng)域，還有一些注重專利的職業(yè)，特別是開發(fā)和設(shè)計的層面上?！?

男女搭配干活不累，專利也不例外

女性專利權(quán)短缺產(chǎn)生的影響不是說說而已。

據(jù) 2010 年美國商務(wù)部白皮書，擁有專利既可以提高風(fēng)險投資的安全性，廣泛認(rèn)為對于吸引投資者來說也非常重要。

如何維持風(fēng)險投資的安全在女性企業(yè)家中是一個顯著難題。

白皮書還指出，盡管在美國超過 36% 的商業(yè)生意由女性經(jīng)營，但是極小一部分的風(fēng)險投資資金（可能大約 3%），流向擁有公司的女性。而男性為公司爭取到外部投資的成功率比女性高出四倍。

行業(yè)內(nèi)所擁有的固定人脈資源是能否取得專利的“超強(qiáng)預(yù)測器”，但是女性相比男性同行的專業(yè)人脈網(wǎng)更小，水平也更低。

有證據(jù)顯示女發(fā)明家的加入不僅有益于女性地位的提高，對商業(yè)領(lǐng)域同樣起到了積極的影響。美國商務(wù)部說，科技創(chuàng)新在美國是驅(qū)動經(jīng)濟(jì)增長的巨大因素，在戰(zhàn)后國家的發(fā)展中占據(jù)了四分之三比例。增長的同時還會產(chǎn)生高薪職業(yè)。

隨著時間的推移，有女性成員的工作團(tuán)隊似乎將技術(shù)專利經(jīng)營得更好。性別混合的團(tuán)隊持有的信息技術(shù)專利在后來的專利申請書中也被引用得最多，報告認(rèn)為：

這表示性別更多元化也許更有利于專利權(quán)的發(fā)展。

專利性別鴻溝要如何消除？

報告還提出了消除鴻溝的一些建議。

比如美國專利與商標(biāo)局需要建立一個系統(tǒng)跟蹤女性取得專利的情況。同時雇主也要幫助女發(fā)明家籌集到申請專利的費(fèi)用，僅申請律師費(fèi)一項就需要 15000 美元（約 10 萬人民幣）或更多。

“這給女性和有色人群設(shè)置了一個最根本的障礙，因為通常來說，他們比男性白人賺得少很多?！?

DeLuca 則相信 IBM 可以幫助支持她的野心，并讓專利申請過程沒有那么可怕。

“任何人都能迅速產(chǎn)生點(diǎn)子”，DeLuca 去年接受MIT 的采訪說，“但還需要花時間把它們記下來然后做研究證明是否是一個好主意，或者更完善點(diǎn)子，這才是創(chuàng)新瓶頸?！?

世界首批被遺忘的程序員

提到女科學(xué)家，估計大多數(shù)人腦海里第一個浮現(xiàn)的就是居里夫人，如果要說出第二個名字那就有點(diǎn)困難了。

科技領(lǐng)域確實(shí)不只是男人的專長，世界上第一批程序員就是六名女?dāng)?shù)學(xué)家，她們?yōu)槭澜缟系谝慌_電子數(shù)字計算機(jī)——電子數(shù)字積分計算機(jī)（Electronic Numerical Integrator And Computer，ENIAC）進(jìn)行編程，被稱為“ENIAC Girls”。

1946 年，由于當(dāng)時缺少男工程師——那個時候男人都上戰(zhàn)場去了，這六名就讀于賓夕法尼亞大學(xué)摩爾電機(jī)學(xué)院（The Moore School of Electrical Engineering）的女碼農(nóng)被政府招募來進(jìn)行計算機(jī)調(diào)試的工作，當(dāng)時她們被稱為“計算員（operators）”。

在沒有任何正式的編程語言和工具的情況下，她們完成了機(jī)器的編程工作，并在完工之后把計算機(jī)的使用方法教給男人。

但因為性別，她們的貢獻(xiàn)在當(dāng)時被“忽略”了。

這也側(cè)面解釋了為什么讓我們耳熟能詳?shù)呐茖W(xué)家如此之少，更別提女性對專利權(quán)的持有數(shù)了。

當(dāng)然情況還是有可能扭轉(zhuǎn)的，2014 年舉辦的第 64 屆林道諾貝爾獎（Lindau Nobel Laureate Meetings），大會上女性科研人員數(shù)就首次超過了男性。