養(yǎng)生館加盟店如何提升銷售力(圖)
2017-05-31 14:31
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璐德誠(chéng)華中醫(yī)養(yǎng)生館
投資金額:10-20萬(wàn)
企業(yè)名稱:上海巨璐科技發(fā)展有限公司
眼下我國(guó)的就業(yè)壓力越來(lái)越大,很多年輕人選擇自己開(kāi)店,但他們當(dāng)中有很大一部分在店面管理上并沒(méi)有很豐富的經(jīng)驗(yàn),經(jīng)常是不斷招人,但人員還是不斷流失,最重要的是沒(méi)有好的方法能夠提高他們的銷售能力,璐德誠(chéng)華養(yǎng)生館小編和你分析:養(yǎng)生館店員的銷售能力怎么提升?

第一:人崗配對(duì)
經(jīng)常會(huì)聽(tīng)見(jiàn)人說(shuō)請(qǐng)擺正自己的位置,作為老板在店面不僅要擺請(qǐng)自己的位置,更要擺請(qǐng)員工的位置,把他們都安排在適合他們的崗位,并讓其在崗位上發(fā)光發(fā)亮。每個(gè)人生長(zhǎng)環(huán)境不同,優(yōu)缺點(diǎn)也不同,一個(gè)銷售能力非常好,性格非常活潑的人,你非要讓她去幫你記賬,一定會(huì)錯(cuò)漏擺出,不但起不到任何效果,時(shí)間一長(zhǎng),員工還會(huì)覺(jué)得自己能力不夠,從而產(chǎn)生自卑的心理!
長(zhǎng)期以往不但人員流失慘重,店面的銷售業(yè)績(jī)也一定會(huì)直線下滑,這就是為什么,你看著員工都費(fèi)長(zhǎng)努力想做好自己的事情,可就是錯(cuò)漏擺出,因?yàn)槟憬o她安排的工作并沒(méi)能讓她最大的體現(xiàn)自身的價(jià)值。
第二:團(tuán)隊(duì)合作
在眼下這個(gè)復(fù)雜的社會(huì)中,一個(gè)人單槍匹馬已經(jīng)很難成功的做成一件事了,大多數(shù)都靠的是團(tuán)隊(duì)合作,每個(gè)人都必須要有團(tuán)隊(duì)的合作精神,避免出現(xiàn)個(gè)人逞強(qiáng)、搶工的現(xiàn)象,作為下屬要積極配合領(lǐng)導(dǎo)的工作,作為領(lǐng)導(dǎo)要時(shí)時(shí)體恤下屬的特殊情況,每個(gè)人都把店面的利益放在最前面,做事時(shí)刻為大局著想,要明白大河有水,小河流;大河無(wú)水,小河干的道理!
如果每個(gè)員工都只想著自己成長(zhǎng),自己藥如何能拿到獎(jiǎng)勵(lì),看著大家貌似都很努力,然而其實(shí)每個(gè)人都有自己的小算盤(pán),店面后期只會(huì)越來(lái)越糟糕。
第三:換位思考
當(dāng)然,作為老板一定要學(xué)會(huì)換位思考,多站在員工的角度,為員工著想,不能一心只想著店面的利益,為達(dá)目的不擇手段。比如璐德誠(chéng)華皮養(yǎng)生館在給每個(gè)加盟商培訓(xùn)的時(shí)候,都會(huì)提到,多站在員工的角度思考問(wèn)題,多和他們溝通,了解他們內(nèi)心真正的訴求和不滿,盡量幫他們排憂解難,讓其可以安心的好好上班!
養(yǎng)生館加盟店面如何提高員工的銷售能力?做任何事情的時(shí)候,最需要的就是創(chuàng)新的精神,當(dāng)然在管理和培養(yǎng)員工上面,也是一樣的道理,銷售是店面唯一進(jìn)賬的一個(gè)環(huán)節(jié),而這一步最終是由店面銷售員決定的!
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