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廣州美容院連鎖加盟品牌瀾菲妮絲如何才能有效提升美容師忠誠(chéng)度

2017-05-15 10:10 來(lái)源：項(xiàng)目加盟網(wǎng) 瀏覽量:296

廣州歐泉美業(yè)

投資金額：3-5萬(wàn)

企業(yè)名稱：廣州歐泉美業(yè)科技有限公司

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廣州美容院連鎖加盟品牌店招聘一定要講究技巧，但想要長(zhǎng)久留住美容師的話，更多需要經(jīng)營(yíng)者的關(guān)懷和鼓勵(lì)，還有晉升空間以及培訓(xùn)機(jī)會(huì)。那到底廣州美容院連鎖加盟品牌店如何才能有效提升美容師忠誠(chéng)度來(lái)降低跳槽率呢？鉑蘭之鑰小編提供幾個(gè)方法，能讓美容師安心工作，不想跳槽。

給美容師合理回報(bào)

馬云曾談到人為什么離職，主要有兩個(gè)原因：錢沒(méi)給到位，心委屈了。美容師離職時(shí)還費(fèi)盡心思找靠譜的辭職理由，其實(shí)為了給足你面子。

所以想要美容師踏踏實(shí)實(shí)在美容院長(zhǎng)久干下去，首要條件是必須“錢給到位”，讓她們覺(jué)得在這美容院有“錢”途。如果每天早九晚五的工作，時(shí)不時(shí)還得加班都未能讓美容師賺錢，這樣子得不償失的負(fù)荷工作肯定會(huì)讓她們產(chǎn)生跳槽想法，所以給予美容師合理回報(bào)，才能進(jìn)一步降低跳槽率。

經(jīng)營(yíng)者有人文關(guān)懷

作為一名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)，除了在專業(yè)技能有過(guò)硬的優(yōu)勢(shì)外，還得在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)上有自己的一套方法。

面對(duì)極具個(gè)性的90后，她們對(duì)于薪酬的關(guān)注度比領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷度更低，所以，想要留住這樣一群90后美容師，領(lǐng)導(dǎo)們多發(fā)揮一下自己的人文關(guān)懷，比如生病時(shí)發(fā)短信慰問(wèn)一下，或者生日時(shí)送上驚喜的禮物，看似小小的舉動(dòng)卻能給美容師慢慢的關(guān)懷。

營(yíng)造開放平等的溝通環(huán)境

聽到很多離職美容師抱怨自己的上司永遠(yuǎn)是一副高高在上的架勢(shì)，不允許底下美容師提出反駁的意見，久而久之，美容師覺(jué)得自己在這里沒(méi)有“用武之地”，就毅然決定跳槽。

因此，領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)槊廊輲熖峁┮粋€(gè)開放平等的溝通環(huán)境，讓她們享有發(fā)言的權(quán)利，殊不知領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，經(jīng)美容師有意識(shí)的反饋及提意，團(tuán)隊(duì)工作效率就得以提升了。

建立晉升通道

一美容師在某美容院呆了4、5年，永遠(yuǎn)還是剛進(jìn)來(lái)的那個(gè)級(jí)別，這美容師多少都會(huì)抱怨的?？吹揭恍┡笥雅c自己同時(shí)段出來(lái)工作，都是主管經(jīng)理級(jí)別，為啥自己還是草根，這些原因都會(huì)導(dǎo)致美容師萌生跳槽想法。

一家美容院想要長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展，不僅要有人力、財(cái)力，更重要還得有規(guī)范的管理晉升機(jī)制，保障美容師在美容院有發(fā)展前景，而不是停留在“原地踏步”。

提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)

當(dāng)錢給到位，心不委屈時(shí)，是否真的能有效留住美容師呢？答案是不一定的，因?yàn)槊廊輲熆床坏阶约旱某砷L(zhǎng)也是會(huì)跳槽的，這部分跳槽理由占大多數(shù)的。

所以，美容院要定期為美容師提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，必先了解美容師最需要的技能，安排相關(guān)經(jīng)驗(yàn)豐富的人來(lái)為她們培訓(xùn)，讓她們成長(zhǎng)，才能打造美容師忠誠(chéng)度。

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