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小型美容養(yǎng)生館加盟店店長給員工的10個(gè)激勵(lì)法則

2017-04-27 09:54 來源：項(xiàng)目加盟網(wǎng) 瀏覽量:415

投資金額：3-5萬

企業(yè)名稱：廣州歐泉美業(yè)科技有限公司

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現(xiàn)在員工難管理，是每一個(gè)老板都感同身受的，尤其是現(xiàn)在年輕員工越來越多，更是不好管理。那么想要讓管理好員工，老板們就要學(xué)會(huì)一定的技巧，其中激勵(lì)法就很重要，下面我們就一起來看看吧！小型美容養(yǎng)生館加盟選擇廣州鉑蘭之鑰

1、尊重激勵(lì)法——發(fā)自內(nèi)心地尊重員工。激勵(lì)核心：尊重是一種最人性化、最有效的激勵(lì)方法。

2、溝通激勵(lì)法——直接的、友好的、朋友式的溝通是現(xiàn)代企業(yè)管理者促使員工參與、激發(fā)小型美容養(yǎng)生館加盟員工工作熱情的最有效的工作方法。

3、興趣激勵(lì)法——恰當(dāng)?shù)亩ㄎ皇腔盍Φ脑慈?。寶貝放錯(cuò)了地方，就成了廢物；而如果寶貝放對了地方，沒有好好的利用，同樣也會(huì)成為廢物。

4、贊美激勵(lì)法——每個(gè)人都渴望被人贊美，無論他口頭上承認(rèn)與否。好員工不是管出來的，而是夸出來的。

5、榮譽(yù)激勵(lì)法——榮譽(yù)是激情的催化劑。如果說自我實(shí)現(xiàn)是人類最高層次的需要，那么榮譽(yù)就是一種終極的激勵(lì)手段。

6、情感激勵(lì)法——人是感情動(dòng)物，人的行為是靠情感支配的，所以要調(diào)動(dòng)小型美容養(yǎng)生館加盟員工的積極性，情感投入尤為重要。

7、危機(jī)激勵(lì)法——灌輸危機(jī)觀念，激發(fā)工作熱情。

8、競爭激勵(lì)法——營造你追我趕的工作氛圍。

9、末位淘汰法——勇于向能力低下者亮紅牌。

10、后院激勵(lì)法——給家屬一份感動(dòng)，員工就會(huì)為你拼命。

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