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你所不知道小型美容院加盟的四大新員工培訓絕招

2017-04-12 09:57 來源：項目加盟網瀏覽量:288

廣州歐泉美業(yè)

投資金額：3-5萬

企業(yè)名稱：廣州歐泉美業(yè)科技有限公司

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如今，人們越來越意識到培訓的重要性，早這一點上早已達成共識，很多美容院都在加強員工的培訓與提升，對于美容院新員工更是要進行崗前培訓，培訓的內容也是五花八門。

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我們認為小型美容院加盟店新員工的培訓應該包括意志培訓、認知培訓、職業(yè)培訓、技能培訓四個方面的課程。

第一、美容院新員工的意志培訓

意志培訓的形式主要是軍訓，其目的是為了培養(yǎng)新人的吃苦耐勞的精神、樸素勤儉的作風和團隊協(xié)作的意識。軍訓的時間長短需要根據(jù)美容院的實際情況給與確定，但最少一周，最多一個月為宜。時間太少，新員工還沒進入狀態(tài)就結束了，時間太長會造成員工的厭煩心理，再說美容院的成本也會大幅增加。軍訓期間，應利用這個時間開展多樣化的各類活動，以豐富生活，淡化軍訓的枯燥感。比如可以結合美容院的實際情況開展演講競賽、技能賽、小型聯(lián)歡會等，這樣既能加強美容院新員工之間的熟悉交流，也能為企業(yè)發(fā)現(xiàn)一些優(yōu)秀的人才。

第二、美容院新員工的認知培訓

認知培訓主要包括美容院概況、小型美容院加盟主要管理者介紹、美容院制度、美容院員工守則、美容院文化宣講等內容，學習的方式實行集中培訓，并由美容院的管理者和人力資源部門主講。認知培訓主要是幫助美容院新員工全面而準確的認識、了解美容院，從而盡快找準自己的美容院中的定位。認知培訓結束后一定要進行認知性的測驗，以強化美容院的各項基本知識在員工腦中的記憶和理解。小型美容院加盟選擇廣州鉑蘭之鑰咨訊熱線，咨訊QQ：1362150821，網址：http://www.619e.com/ http://blog.sina.com.cn/u/6154653778

第三、美容院新員工的職業(yè)培訓

職業(yè)培訓是為了使小型美容院加盟新員工尤其是剛走出校門的學生完成角色轉換，成為一名職業(yè)化的工作人員。其內容主要包括：社交禮儀、人際關系、溝通與談判、科學的工作方法、職業(yè)生涯規(guī)劃、壓力管理與情緒控制、團隊合作技能等，培訓的方式是集中培訓，講師根據(jù)美容院實際情況，內外部均可。需要注意的是職業(yè)培訓的形式一定要多樣化，不宜用宣講式，盡可能采用互動式，讓美容院新員工在互動的過程中領悟所學的知識，這樣才能在以后的工作中運用自如。當然，職業(yè)培訓結束時還是可以進行考核的，建議采用開放式的考核方式，比如情景模擬。

第四、美容院新員工的技能培訓

美容院技能培訓主要是結合新員工即將上任的工作崗位而進行的專業(yè)技能培訓，現(xiàn)在很多的美容院的“師徒制”就是技能培訓的表現(xiàn)形式之一。

技能培訓有兩種培訓模式：一是集中培訓，即將崗位技能要求相同或相似的新員工集中起來進行培訓，這樣可以擴大技能的傳播范圍，節(jié)約培訓成本，但溝通難以深入，并且要達到一定的人數(shù)才適合集中培訓；二是分散式培訓，即由美容院技能熟練的老員工對相應崗位的新人進行指導，并確定指導責任制，一名老員工可以指導一名或多名新員工。不過實際工作中，我們常常是將這兩種培訓模式結合起來運用，使技能培訓作的更好。小型美容院加盟選擇廣州鉑蘭之鑰咨訊熱線，咨訊QQ：1362150821，網址：http://www.619e.com/ http://blog.sina.com.cn/u/6154653778

我們建議：小型美容院加盟新員工培訓并不是其上崗后就結束了，而應該在一定時間段里面給以保持，最好能保持到1－2年，因為這個時間是新員工的快速適應期和成長期，需要美容院從不同的角度給與支持與引導，從而使美容院員工能夠更快的進步、更好的發(fā)展，也能為美容院做出更大的效益貢獻。

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