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母嬰護(hù)理加盟_月子中心招商加盟_月嫂招商加盟_找個好家政 咋就那么難!
2017-03-29 13:47 來源:項(xiàng)目加盟網(wǎng) 瀏覽量:400

佳務(wù)士家政

投資金額:3-5萬

企業(yè)名稱:廣州佳務(wù)士家庭服務(wù)有限公司

活兒挑著干
  目前在人才市場及家政公司,保姆、月嫂等家政服務(wù)人員出現(xiàn)了一“員”難求。雖然價格在不斷攀升,市民在尋找保姆或月嫂的時候除了說明薪酬以外,還不得不接受一系列關(guān)于服務(wù)對象、家庭條件等事宜的詢問。家政嫂們表示目前的家政市場已經(jīng)向賣方轉(zhuǎn)變,她們有足夠的資源可以挑選。對此雇主們也不得不在一片感慨中承認(rèn)。
  家政嫂挑活兒嚴(yán)重
  市民在尋找家政服務(wù)員的很多時候,已經(jīng)無法像十幾年前一樣挑長相選性格,反倒要由家政服務(wù)員來選擇服務(wù)的環(huán)境、報(bào)酬和對象,有市民表示現(xiàn)在與其說“找”個家政嫂不如說是“求”一個家政嫂。
  記者在人才市場以尋找保姆者的身份采訪,還沒問家政服務(wù)員的健康證、特長以及學(xué)歷等問題,就先被兩個家政嫂“審”了一遍服務(wù)對象、報(bào)酬以及食宿等問題,甚至有一名家政嫂要求,在農(nóng)忙時必須回家,只有同意了這一點(diǎn)才有談的余地。該家政嫂表示,家里的土地收入也比較高,不能因?yàn)榇蚬ぞ突牧说亍.?dāng)記者問及如此條件是否擔(dān)心過找不到工作時,這名家政嫂極有信心地說,這三年來她一直是這個條件,但生意卻從來沒因此而缺過。
  記者與另一名尋找家政嫂的男子攀談中了解到,因?yàn)槔先伺P床生活不能自理,因而平時生活并不太富裕的他在和家人商量后,到人才市場來找一名保姆。然而他走了幾個家政公司,今天又來到了人才市場,保姆無一不對他家的人數(shù)、房屋面積、小孩子情況及老人做了一一“盤問”,當(dāng)?shù)弥欣先诵枰疹檿r,都連連搖頭,即使他表示愿意多加200元錢,也沒人愿意跟他再多談,這些保姆都盼著找一份錢不少、活兒又不累,平時雇主不在家,生活條件又比較好的人家。
  市場悄然轉(zhuǎn)向賣方
  5月初,記者在哈市撫順街的人才市場見到了從事保姆工作的42歲的王芬(化名)正在和雇主談著話,在記者觀察的20分鐘時間里,她已經(jīng)和6位雇主談過話了。自2000年以來,她已經(jīng)做了11年的保姆,通勤保姆到住宿保姆都做過,工資也從最初的300元漲到了現(xiàn)在的1500元,而且有時候還可以兼職做著計(jì)時工。
  “現(xiàn)在找雇主基本不成問題,關(guān)鍵是工資要合適,環(huán)境也要好一些。伺候老年人我不想去……”王芬承認(rèn)現(xiàn)在對工作確有挑剔,主要原因就是近些年來家政市場已經(jīng)向賣方市場轉(zhuǎn)換,家政服務(wù)員的工作比較容易找到。多數(shù)時間是保姆在挑剔雇主,而雇主因?yàn)楸D窂臉I(yè)人員較少等原因,很少有挑選的空間,這也就給她們提供了挑選的“底氣”,而對于十年前這種想法是不可能存在的。王芬坦言,11年前在城里找到第一份保姆的工作時,總是主動幫著主人干這兒干那兒,很少抱怨和提要求。
  【分析】:家政服務(wù)來源遇瓶頸
  “目前的家政從業(yè)者完全不能和十幾年前那些任勞任怨的第一代農(nóng)民工、下崗職工相比!”某家政服務(wù)公司工作人員表示。
  據(jù)記者調(diào)查,農(nóng)民收入提高、農(nóng)村生活改善,這使得家政服務(wù)人員的來源嚴(yán)重萎縮。再有就是80后這些年輕人在從事家務(wù)勞動方面普遍能力偏差,很難勝任家政服務(wù)的工作。
  理由一:不會干
  業(yè)內(nèi)人士介紹,目前家政服務(wù)人員的來源遇到了空前的瓶頸,加上需求量有所增大,這就造成了供求之間的差距越來越大,甚至有加劇的趨勢。哈爾濱市婦聯(lián)家政服務(wù)中心主任景萍分析說,從人員來源方面看,農(nóng)二代的確與二十年前的農(nóng)一代不同,他們在家里也是“寶”,在家里也大多是老爹老媽伺候,很難勝任高強(qiáng)度的家政服務(wù)工作。
  理由二:不愿干
  眼下的用工主力應(yīng)該集中在70后和80后,而這些人中的相當(dāng)一部分家中兄弟姐妹比較少,甚至有一些80后都是獨(dú)生子女,這些年輕人文化程度較高,認(rèn)為從事家政服務(wù)低人一等,不愿干“伺候人”這一行。
  理由三:選擇多
  以前,農(nóng)民工因缺少必要的文化知識、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和技能,在進(jìn)城打工時多數(shù)只能選擇有限的幾項(xiàng)簡單體力勞動行業(yè)。而目前城市的就業(yè)渠道加大了,也讓家政行業(yè)不再是農(nóng)村進(jìn)城打工人員首選的行業(yè)。目前農(nóng)村政策好,種糧有補(bǔ)貼,有些農(nóng)民將自己的土地外租做起了“地主”,也有的農(nóng)民代耕代做,這樣一來農(nóng)民的收入增高了,就不必一定要到城里來打工,這就使家政服務(wù)的從業(yè)人員有所減少。
  【擔(dān)憂】:家政人員問題遇空前危機(jī)
  “目前家政服務(wù)行業(yè)的人員問題遇到了空前的危機(jī),人員不足、年齡偏大,而且由于人員來源缺乏后勁,這個行業(yè)很可能路越走越窄,甚至可能出現(xiàn)新一輪的萎縮?!本爸魅伪硎?。“寧做收銀掙2000,不做家政掙4000”
  另外,家政服務(wù)行業(yè)或?qū)⒊霈F(xiàn)新萎縮的原因除了人員老化、文化程度普遍低等原因外,后勁明顯感覺力不從心。因?yàn)楸M管目前大學(xué)生就業(yè)比較困難,很多學(xué)生都抱著文憑寧可守在家里,也堅(jiān)決不肯從事家政服務(wù)業(yè)。
  雖然如月嫂這樣的行業(yè)每月能掙到4000元左右,金牌月嫂能掙到每月4500元,而且?guī)缀跏窃略虏宦淇?,剛畢業(yè)的大學(xué)生如果應(yīng)聘到公司做文職一般為1600元,最多的也不過2000元,工作強(qiáng)度一樣很大,但即使是這樣,很多年以來,從沒有一個大學(xué)生在家政服務(wù)中心來做家政服務(wù)員或是做月嫂,有些大學(xué)生寧愿在商場、網(wǎng)吧收銀也不做家政。
  遠(yuǎn)離家政:因?yàn)椤暗筒幌骂^”
  婦聯(lián)家政服務(wù)中心調(diào)查,大學(xué)生之所以不愿意做家政,主要是“低不下頭”。  景主任介紹,大學(xué)生有文化基礎(chǔ)和專業(yè)知識,做月嫂這樣需要技術(shù)含量的家政服務(wù)最合適,而且工資也比較高。但社會對于家政服務(wù)的普遍認(rèn)識為:伺候人,是一種低聲下氣的工作,甚至有舊社會傭人的感覺。學(xué)生的家長們不愿意讓孩子讀書十幾年后出來伺候人,而多數(shù)80后、90后的大學(xué)生在就業(yè)觀上不夠?qū)嶋H,攀比心理很嚴(yán)重。不僅是保姆、月嫂,就是修理工、管道輸通工這類服務(wù)行業(yè),現(xiàn)在也極缺人。
  “其實(shí)都是服務(wù)社會,大家都是在憑著勞動為生活打拼,不存在高人一頭或低人一等的說法。”景主任表示。
  【解決】:
  創(chuàng)建專業(yè)學(xué)科培養(yǎng)人才
  “家政行業(yè)急需高素質(zhì)的新鮮血液輸入!”相關(guān)人士認(rèn)為,當(dāng)前家政行業(yè)的當(dāng)務(wù)之急,是加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)和輿論引導(dǎo),讓更多的高素質(zhì)人才進(jìn)入行業(yè)內(nèi),以形成良性循環(huán)。
  最早的家政服務(wù)是婦聯(lián)為了解決婦女就業(yè)問題而創(chuàng)立的,就目前情況來看家政已經(jīng)成為市民生活必要的服務(wù)。比如月嫂,這個行業(yè)比較專業(yè),而且因?yàn)檫@樣的專業(yè)普通人學(xué)習(xí)沒有什么必要,請一名月嫂需要花4000元,而參加月嫂培訓(xùn)學(xué)習(xí)要花不少錢,還要搭上半個月的時間。所以,幾乎所有希望得到科學(xué)育嬰服務(wù)的人,都選擇了月嫂,只有極少數(shù)由隔輩人來照看孩子,由此,專業(yè)家政服務(wù)的必要性已顯現(xiàn)出來。
  業(yè)內(nèi)人士表示,目前家政已經(jīng)不再是一種簡單的服務(wù)。隨著時間的推移,人們對家政服務(wù)的要求也在不斷提高,除了正常服務(wù)以外,更多的人希望家政人員能了解家電的正確使用方法,高檔服裝、鞋帽的保養(yǎng)技能以及高檔地板、樓梯的清潔方法等相關(guān)知識,這就需要家政服務(wù)人員有大量的知識儲備和較高的知識層次。
  目前在北京、重慶等地都在高等職業(yè)??茖W(xué)校有這樣的專業(yè),哈市也應(yīng)在高等職業(yè)學(xué)院多開設(shè)相關(guān)的行業(yè),應(yīng)該讓更多的學(xué)生了解、認(rèn)識家政行業(yè),從而吸引了更多的高知人群加入到家政行業(yè)中來。
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