首頁 > 經(jīng)營技巧 > 校外托管班淡季招生的技巧?
時間段.學年不同,招生情況不同,這是教學培訓的規(guī)律,自然不能隨便改變,唯一能改變的就是我們的招生策略和行動重點。
學生的來源決定了托管班的收入,因此招生工作勢在必行且至關重要。招生分為旺季和淡季。許多運營商表示,他們真的很擔心如何在淡季招生,也不知道如何有效招生。
問題來了,如何通過老學生的介紹,有效地進行招生工作?
1.家長轉介紹
介紹的核心力量是家長和學生家長的絕對影響力。因此,托管機構應為老年學生家長提供一些優(yōu)惠活動,以促進介紹工作。為了做好介紹工作,我們必須在家長群體中找到關鍵人物,為他們提供更高質量的服務,甚至增加價值,并刺激他們積極傳播。此外,通過適當?shù)奈镔|激勵,我們可以激發(fā)介紹的熱情。

2.學生轉介紹
學生很有吸引力和影響力。他們可以設立老學生,每介紹一個新生,他們將獲得獎勵。同時,轉學的新生也將享受一定的優(yōu)惠活動。
3.續(xù)費
這不是招生的時機。安定下來續(xù)費,但需要注意的是,必須實施續(xù)費工作的窗口期設置、課程連接知識點的控制以及持續(xù)學習的重要性。
對于托管機構來說,淡季招生并不可怕,方法要靈活巧妙。淡季招生,老學生可以說是招生工作“功臣”充分利用老學生介紹的技能,使招生工作順利進行。托管班組織的淡季和旺季相對而言,沒有絕對的光線。如果進行比較,區(qū)別在于各種招生方式的實施水平不同。
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