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開(kāi)一個(gè)家庭式美容院要多少成本

2017-03-09 14:23 來(lái)源：項(xiàng)目加盟網(wǎng) 瀏覽量:293

奧美蘭薇美容

投資金額：10-20萬(wàn)

企業(yè)名稱：武漢奧美蘭薇生物科技有限公司

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開(kāi)一個(gè)家庭式美容院要多少成本？
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作為一家美容院的老板，要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，反省自己，學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處，妳補(bǔ)自己的短處，不斷改正自己，不能因?yàn)橐粫r(shí)的成功而放低警械，也不能因?yàn)橐粫r(shí)的失敗而對(duì)未來(lái)迷茫，美容院的管理運(yùn)作，需要經(jīng)營(yíng)者不斷的對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查，根據(jù)市場(chǎng)的變化來(lái)改善美容院的發(fā)展。
有這樣一個(gè)案例：有一家美容院從經(jīng)營(yíng)以來(lái)，每月的銷售額都達(dá)到了自己預(yù)定的狀態(tài)，然而美容院的員工還是陸陸續(xù)續(xù)的辭職了，顧客找不到自己熟悉的美容師開(kāi)始抱怨，也不在過(guò)來(lái)，美容院的業(yè)績(jī)也在直線下降，其實(shí)這家美容院的老板對(duì)自己的員工很好，冬天送溫暖，夏天送清涼，把她們當(dāng)朋友，但是到頭來(lái)還是不能留住她們，類似于這樣的事情，大約每個(gè)美容院都會(huì)遇到過(guò)，優(yōu)秀的美容師服務(wù)美容院有價(jià)值的顧客，因此，員工流失不僅導(dǎo)致美容院無(wú)法經(jīng)營(yíng)，還會(huì)讓流失的員工帶走大批顧客。因此，美容院在招聘員工前，就要做好準(zhǔn)備工作。
1、正確面對(duì)勞動(dòng)合同
只有雙方都同意了，那么才會(huì)一致決定簽訂，員工可以放心不會(huì)被莫名其妙的辭退，美容院也不用擔(dān)心員工會(huì)突然離職，如果員工突然有什么事要離職，只要保證了美容院的正常運(yùn)行，沒(méi)有給美容院帶來(lái)?yè)p失，也是可以開(kāi)開(kāi)心心送走這位員工，而不是像仇人一樣離開(kāi)。
員工離職，除非是因?yàn)橐恍┨厥馇闆r，如果是因?yàn)槊廊菰旱母鞣N不足，那么經(jīng)營(yíng)者就要好好反思自己了，趕快發(fā)現(xiàn)漏洞，并加以?shī)呇a(bǔ)，保證美容院不會(huì)因?yàn)閱T工的離開(kāi)，而導(dǎo)致不能正常經(jīng)營(yíng)。
2、三個(gè)月的試用期，給彼此充分的時(shí)間去習(xí)慣彼此
在三個(gè)月內(nèi)，員工是可以隨時(shí)離開(kāi)美容院的。也就是說(shuō)，美容院在試用員工的同時(shí)，員工也在試用這個(gè)美容院。而且三個(gè)月的時(shí)間很有必要，彼此的性格和習(xí)慣能否相融在一起，雙方的利益指向是不是沒(méi)有任何的沖突，這些都沒(méi)有問(wèn)題的情況下，接下來(lái)就可以正式通知過(guò)了試用期，如果美容院比較嚴(yán)格，那么可以簽訂條約。如果在雙方都不是很了解的情況下，美容院就直接接受對(duì)方，那么，后期員工離開(kāi)的幾率就會(huì)非常大。
3、做好招聘和面試工作，把好選人關(guān)
招聘的時(shí)候，除了一些必備的員工素質(zhì)需要調(diào)查外，還需要調(diào)查應(yīng)聘員工的工作史，調(diào)查一下她換工作的周期，以及她為什么離開(kāi)以前的美容院，如果她是充滿了抱怨而選擇離開(kāi)的，那么她在你這里也不一定會(huì)停留很長(zhǎng)時(shí)間，喜歡抱怨的員工，不管換多少工資也會(huì)認(rèn)為是別人的問(wèn)題，而不從自己身上找原因，這時(shí)候的她已經(jīng)不適合做你的員工了。

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