藥店加盟企業(yè)提高領導素質(zhì)對員工滿意度/敬業(yè)度會產(chǎn)生積極的影響，但是改進某些特定領導素質(zhì)會達到更好的效果。我們研究發(fā)現(xiàn)了9種這樣的領導素質(zhì)。一旦完善這9種領導素質(zhì)，領導者將會極大的提升員工的滿意度/敬業(yè)度。
1、鼓舞和激勵他人
擅于鼓舞和激勵員工的領導者本身精力充沛，充滿熱情。他們給團隊帶來活力，激勵每一位藥店加盟企業(yè)成員面對挑戰(zhàn)，迎難而上，超越自我。多數(shù)領導人將精力重點放在完成工作清單上的各項任務指標而往往忽略了對員工的激勵。這種做法是不正確的。忽視激勵的作用，員工僅僅能夠恰如其分地完成工作，卻無法超常發(fā)揮潛力。然而如果重視激勵的作用，領導者會激發(fā)之前被員工忽視的精力和熱情，而這點足以決定公司成敗?？傊?，成敗與否的關鍵在于每一位領導者應找到恰當?shù)毓奈鑶T工的方法，激發(fā)其潛力。
2、結果驅(qū)動
結果驅(qū)動是取得成功的一項關鍵領導素質(zhì)。但是一些公司往往只是“施壓”（結果驅(qū)動），而沒有“減壓”（激勵作用），最終只會導致藥店加盟企業(yè)員工動力不足。相反，只“減壓”卻沒有“施壓”也不會達到最佳效果。唯有在這兩種方式中取得平衡才是上策。將“結果驅(qū)動”效力最大化發(fā)揮的領導者也擅于讓員工全身心投入工作并向最高目標奮斗。優(yōu)秀就是他們給團隊設置的標準。擅長平衡這兩者的領導人不會擔心向員工們提出高標準要求，也不避諱時時提醒員工們所取得的工作進度與最終目標的差距。
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