作為目前比較火熱的教育培訓(xùn)類行業(yè),該如何做好日常的運(yùn)營(yíng)管理工作,從而保障招生和規(guī)模的不斷擴(kuò)大呢?無(wú)論是整體思維,還是管理層的設(shè)置,都需要從實(shí)際出發(fā),從個(gè)體出發(fā),隨時(shí)關(guān)注行業(yè)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài),才能保證在目前激烈的競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中不被吞并。
所以,針對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的日常運(yùn)營(yíng)管理,給大家總結(jié)出最重要的三點(diǎn),希望能夠幫到大家。
第一、整體思維,全局出發(fā)
在日常生活中,我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)很多機(jī)構(gòu)的老師常常抱怨課程安排的不合適、埋怨設(shè)計(jì)部門款式這么難看,不知道他們每天做什么?自己呢?沒(méi)有任何問(wèn)題,這才是最危險(xiǎn)的!這樣是對(duì)事情的解決是一點(diǎn)好處也沒(méi)有,反而使你自己?jiǎn)适判?。成功是需要團(tuán)隊(duì)來(lái)配合的,而不是靠某個(gè)英雄人物。
第二、有千里眼,順風(fēng)耳
廣泛收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的資料,結(jié)識(shí)業(yè)界精英、實(shí)戰(zhàn)專家,不斷提升自己。市場(chǎng)變化得非常快,不單單是產(chǎn)品,銷售策略也是要時(shí)刻去琢磨去改進(jìn)的,如果你還是用三年前的方法,那你就要檢討自己了。當(dāng)然,對(duì)于管理者來(lái)說(shuō),最重要的還是要有市場(chǎng)嗅覺(jué),能夠在市場(chǎng)的漩渦中掌舵好自己的方向,打開自己的門路。
第三、會(huì)帶團(tuán)隊(duì)
一個(gè)好的主管必須是個(gè)好的人力資源專家,是通透人性的,會(huì)選人、用人所長(zhǎng)。而且要在政策出來(lái)之前,要會(huì)做培訓(xùn),做充分的溝通。做到上下同欲,力量無(wú)窮!
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