,,

伊姿貝爾美容店店長提成管理

2016-06-30 00:24 來源：項(xiàng)目加盟網(wǎng) 瀏覽量:349

美容院的店長提成是怎么設(shè)計(jì)的呢？看伊姿貝爾美容院加盟小編怎么說的吧。

公司名稱：法國普麗緹莎有限公司

公司地址：湖北武漢京漢大道科技王大廈十八樓——十九樓

官方網(wǎng)站：www.believetuner.com

美容院店長薪酬設(shè)計(jì)方案：

1、薪酬方式

店長基本工資：1500元起

薪資結(jié)構(gòu)：底薪+業(yè)務(wù)提成+全勤獎(jiǎng)

每月獎(jiǎng)勵(lì)：當(dāng)月美容院加盟店的業(yè)績達(dá)到公司月初定下的目標(biāo)，獎(jiǎng)勵(lì)200元。沒超過1萬元獎(jiǎng)勵(lì)300，以此類推。

全勤獎(jiǎng)勵(lì)：當(dāng)月沒有任何無故遲到、早退、曠工以及請(qǐng)假的情況出現(xiàn)，可以獲得全勤獎(jiǎng)勵(lì)100元，一個(gè)月出勤天數(shù)達(dá)到26~27天為全勤。

每月休息日：每個(gè)星期單休，一個(gè)月休息時(shí)間為4天，當(dāng)月工資按照30天計(jì)算，全勤天數(shù)必須滿26~27天。

法定節(jié)假日：如果遇到國家規(guī)定的法定節(jié)假日，沒有正常休息。工資啊按照基本工資的雙倍日薪補(bǔ)給給員工。

每日工作時(shí)長：工作時(shí)間以9小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)，如果超過1小時(shí)，按照1小時(shí)8元計(jì)算加班費(fèi)。

2、每月工作考核

（1）工作心態(tài)：店長作為美容院加盟店內(nèi)的“大家長”，需要保持積極向上的工作心態(tài)，以此調(diào)動(dòng)其他員工的工作積極性。同時(shí)還要能構(gòu)建和諧的團(tuán)隊(duì)、善于學(xué)習(xí)、樂于分享，并以此維護(hù)美容院內(nèi)的利益。

評(píng)分：25分

懲罰：每扣除1分，相應(yīng)扣工資5塊

（2）出勤狀況：如果不是遇到特定的法定假日，或者是配合美容院安排出差或者參加某些活動(dòng)，必須上滿一個(gè)月

評(píng)分：25分

懲罰：每扣除1分，相應(yīng)扣工資5塊，同時(shí)減去當(dāng)日請(qǐng)假工資，本月沒有全勤獎(jiǎng)。

（3）顧客投訴：如果面對(duì)顧客投訴，出現(xiàn)因?yàn)楣ぷ鞑坏轿槐活櫩鸵笸丝罨蛘哔r償?shù)那闆r，除了扣分以外，對(duì)公司造成的相應(yīng)損失應(yīng)該由店長直接負(fù)責(zé)。

評(píng)分：25分

懲罰：每扣除1分，相應(yīng)扣工資5塊

（4）店長每月任務(wù)總結(jié)：每日都應(yīng)該有晨會(huì)，每月召開相應(yīng)月度總結(jié)會(huì)。如果出現(xiàn)總結(jié)不認(rèn)真，或者無總結(jié)現(xiàn)象。并且定期每月檢查顧客個(gè)人檔案資料，后期對(duì)顧客跟蹤服務(wù)，扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。

評(píng)分：25分

懲罰：每扣除1分，相應(yīng)扣工資10塊

三、工資考核標(biāo)準(zhǔn)

美容院店長每月如果每個(gè)月的考核分?jǐn)?shù)，沒有達(dá)到80分，扣除下月一天休假，差5分扣獎(jiǎng)金100,10分200......以此類推。如果考核分?jǐn)?shù)在80分以上，獎(jiǎng)勵(lì)下月一天休假，多5分扣獎(jiǎng)金100,10分200......以此類推。

注：如果遇到特殊情況，超過3天病假需要開出醫(yī)院的證明，則可以享受美容院加盟店福利補(bǔ)貼。

相關(guān)標(biāo)簽：

上一篇：西北郎燒烤招商加盟(圖)

下一篇：科凡定制承工匠精神閃耀登陸第18屆廣州建博會(huì)(圖)