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女士SPA美容加盟連鎖店必看的五大管理制度(圖)

2016-06-22 15:29 來源：項(xiàng)目加盟網(wǎng) 瀏覽量:297

蔓菲國際女士SPA養(yǎng)生會所

投資金額：20-30萬

企業(yè)名稱：上海蔓菲美容有限公司

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制度是女士SPA美容加盟連鎖店運(yùn)行的根本保障，制度決定了員工的福利分配、顧客的優(yōu)惠保障、員工的發(fā)展、服務(wù)流程等多個方面，那什么樣的制度算是個好制度?一個好的制度中應(yīng)該包含哪些方面?今天蔓菲國際的小編給大家介紹制度應(yīng)該包含的五個方面。

女士SPA美容加盟連鎖店必看的五大管理制度（圖）_1

制度一：員工成長制度，這類制度中包含了員工的升級、降級的流程，及升降級后應(yīng)得的待遇。每個員工都想得到美容院領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，而制度就能反映出員工在工作表現(xiàn)的好壞，通過員工成長制度即給員工的發(fā)展指明的道路，同時(shí)也為留下優(yōu)秀的員工做好了保證。

制度二：員工會議制度，這類制度中包含了參加的人員、具體流程、目的及時(shí)間等，會議是員工之間溝通的橋梁與紐帶，通過豐富的會議制度來及時(shí)了解女士SPA美容加盟連鎖店發(fā)展?fàn)顩r，解決存在的問題和員工工作達(dá)標(biāo)情況等。

制度三：考勤制度，這類制度中包含上班、加班、休息、事假、遲到曠工等制度內(nèi)容，良好的考勤制度能夠保障美容院日常工作人力，加強(qiáng)化員工良好的工作守時(shí)習(xí)慣，為顧客服務(wù)的及時(shí)服務(wù)和門店的日常運(yùn)營提供了基礎(chǔ)。

制度四：工資制度，這類制度中包含的底薪、績效工資、獎金、手工提成、達(dá)標(biāo)獎、各類津貼等。工資制度是關(guān)系加盟店與員工的利益分配的大事，也是美容院長久發(fā)展、吸引人才的核心條件。通過工資制度的設(shè)計(jì)，確定合適的利益分配比例，促使美容院與員工利益的雙贏。

制度五：行政制度，這類制度中包含崗位職責(zé)、行為規(guī)范及工作流程等。行政制度的目的就是保障各崗位人員各負(fù)其職，各負(fù)其責(zé)，行政制度是美容院員工工作的指南針，是女士SPA美容加盟連鎖店工作效率的最有效保證。

蔓菲國際美容加盟連鎖官網(wǎng)：http://www.spamanphil.com 財(cái)富熱線：181-2140-0059 咨詢QQ：1413825669

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