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美容院加盟店的管理者如何留住美容師(圖)

2016-05-11 16:58 來源：項(xiàng)目加盟網(wǎng) 瀏覽量:285

蔓菲國(guó)際女士SPA養(yǎng)生會(huì)所

投資金額：20-30萬

企業(yè)名稱：上海蔓菲美容有限公司

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在你的職業(yè)生涯中，有沒有遇到一位讓你死心塌地也愿意為他干下去的領(lǐng)導(dǎo)。而判斷一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是否可被自己去追隨，是一件非常值得考慮的事情，因?yàn)樗P(guān)乎我們的前途。以下五條可以借鑒，此五條使用美容院加盟店領(lǐng)導(dǎo)，更適合美容師哦!

美容院加盟店的管理者如何留住美容師（圖）_1

一、在下級(jí)需要時(shí)提供指導(dǎo)和幫助

在職場(chǎng)中都是有上下級(jí)之分，美容院亦是如此。美容師是美容院加盟店的重要的組成部分，作為管理者不要過于關(guān)心業(yè)績(jī)，而忽視美容師的工作感受和職位發(fā)展需求。想要成為一名合格的店長(zhǎng)，能在下級(jí)做好個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，從而帶動(dòng)美容院業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)。

二、公平公正

美容師之間難免會(huì)因?yàn)橐恍┬∈庐a(chǎn)生糾紛，這時(shí)店長(zhǎng)擔(dān)當(dāng)一個(gè)調(diào)解糾紛的角色，處理事情必須公平、公正，不要偏喜歡某一位美容師，就直接把罪責(zé)怪罪到她人頭上，這后果不僅影響團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，更嚴(yán)重還給美容院業(yè)績(jī)?cè)斐蓳p失。

三、表里如一

跟著不守信，表里不一的店長(zhǎng)，如果你和她作對(duì)的話，不僅會(huì)在背后扎黑刀，讓你在美容院難以立足外，自然所謂的“好資源”就離你不沾邊了。而跟著誠(chéng)實(shí)守信的店長(zhǎng)，不僅作風(fēng)會(huì)收她影響，職業(yè)修養(yǎng)和職業(yè)道德都會(huì)得到很大提升。

四、敢于給員工犯錯(cuò)誤機(jī)會(huì)

對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)不豐富的美容師來說，美容院加盟店的管理者要幫她們分析問題所在，并指正正確的方向，讓她們很快成長(zhǎng)起來。敢于給美容師犯錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)，換句話說就是敢于為犯錯(cuò)誤的美容師承擔(dān)責(zé)任，這樣下級(jí)也會(huì)用加倍勤奮為美容院做事。

五、行動(dòng)目標(biāo)明確

對(duì)于目標(biāo)明確的管理者，美容院加盟店美容師不用擔(dān)心在不可能的時(shí)間完不成業(yè)績(jī)，更不用擔(dān)心在三天兩頭冒出新的指示。因?yàn)樗浅Ｇ宄ㄟ^什么樣的方式，來最快速完成目標(biāo)業(yè)績(jī)。有這樣行動(dòng)力超強(qiáng)的管理者，一定程度上鼓舞員工信心和精神，讓美容師“越戰(zhàn)越勇”。

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