1月14日下午13:00，在伸部多功能廳舉行了一場別開生面的辯論賽。致學的中高層齊聚一堂，原本是管理人員的一次年會活動，但為了能夠激發(fā)大家的熱情，充分發(fā)揮各自的智慧與才華，組織者最終決定摒棄傳統(tǒng)研討形式，而是以一場辯論賽的形式拉開新一年的工作序幕！
在辯論戰(zhàn)正式打響前，大家通過抽簽形式進行分組，最終分為了4個小團隊，在接下來的競賽中兩兩對抗，唇槍舌劍，互不相讓，據理力爭！主持人介紹了競賽的規(guī)則：
（1）開偏立論（正方一辯與反方一辯各3分鐘立論時間）；
（2）攻辯階段（每個隊員的發(fā)言應當包括回答和提問兩部分，回答簡潔，提問明了，每次只限提一個問題；對方提出問題時，被問一方必須回答，不得回避，也不得反駁）。
（3）攻辯總結（由正反雙方的二辯手負責，各30秒）；
（4）自由辯論階段（兩隊必須交替進行，累計時間8分鐘）。
（5）總結陳詞（由正反雙方的三辯手負責，各4分鐘）。
本次辯論的主題十分有針對性，與日常的校區(qū)管理工作緊密結合：
第一組正方辯題：部門管理情大于法 / 反方辯題：部門管理法大于情
第二組 正方辯題：作為企業(yè)中層管理者，應該站在上級的角度去思考問題/反方辯題：作為企業(yè)中層管理者，應該站在下級的角度去思考問題
第三組 正方辯題：下屬犯錯，領導應該擔責 / 反方辯題：下屬犯錯，領導不應該擔責
第四組 正方辯題：成大事者不拘小節(jié) / 反方辯題：成大事者必拘小節(jié)
比賽結束，根據大家的表現評選出團體一等獎、團體二等獎和最佳辯手。大家都覺得這樣的活動非常有意義，也非常有趣，能夠群策群力，激發(fā)智慧！從中學到很多，相信對今后的工作會有所幫助和啟發(fā)。
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