前言：努力做好當(dāng)下，先學(xué)會(huì)做人做事，先報(bào)答老板的知遇之恩，不要只盯著那點(diǎn)工資。是金子總會(huì)發(fā)亮，但要先把自己變成金子！
首先這需要看什么工作！如會(huì)計(jì)是越跳槽工資越高（提前經(jīng)驗(yàn)可以），毛巾廠的銷售是就不是跳不跳槽的問題，這需要看個(gè)人能力的問題。畢竟銷售是屬于靠提成吃飯的！生產(chǎn)線的員工在是靠技術(shù)來提升自己的地位！設(shè)計(jì)師就不說了這個(gè)真不太了解！總結(jié)：該不該因?yàn)楣べY而跳槽這需要看個(gè)人能力！如能力好同時(shí)有跟好的公司開出很好的條件在情感因素允許的情況就考慮下！
同時(shí)也需要自己根據(jù)自己的實(shí)際情況，如果是剛畢業(yè)的大學(xué)生在一家公司還是多呆些時(shí)間，自己了解公司的各個(gè)部門的運(yùn)營。一般要了解一個(gè)行業(yè)至少要3-5年的時(shí)間，那么在一家公司已經(jīng)做了3-5年對(duì)這個(gè)行業(yè)就很了解啦，這個(gè)時(shí)間要么不是自己創(chuàng)業(yè)還真的不如呆在原公司。就算讓公司對(duì)手挖去做同樣的工作也不一定比原公司好。每個(gè)公司都有自己獨(dú)特的文化，要適應(yīng)又要用3-5年的時(shí)間才能做到得心應(yīng)手。當(dāng)然，每件事都沒有標(biāo)準(zhǔn)，看自己的啥取。
銷售總體是跟業(yè)績掛鉤的，但并不意味著在這個(gè)公司做的好，下個(gè)淮安毛巾廠也會(huì)做的好；也不是說這個(gè)公司做的不好，下個(gè)公司也會(huì)做得不好；這個(gè)視情況而定。工作行業(yè)的定位符合自己的人生規(guī)劃則適合學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)增加閱歷，不適合自己的規(guī)劃跳槽也很正常，不過前提是找到合適自己的，不要隨便跳槽。
在毛巾廠中待著能不能學(xué)習(xí)和成長，能不能最大限度的體現(xiàn)存在的價(jià)值，后兩者比錢都重要。
其實(shí)最重要的是在全棉毛巾廠工作氛圍是否開心，發(fā)展前景及心里舒適度，是自己喜歡的領(lǐng)導(dǎo)和老板嗎？是自己喜歡的行業(yè)嗎？如果答案是，工資不是最主要的。
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