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風(fēng)光商學(xué)院（風(fēng)光地產(chǎn)）2015年首屆店長特訓(xùn)營盛大開幕(圖)

2015-05-04 15:28 來源：項目加盟網(wǎng) 瀏覽量:305

風(fēng)光地產(chǎn)

投資金額：3-5萬

企業(yè)名稱：北京風(fēng)光地產(chǎn)招商加盟[中國三四線房產(chǎn)中介領(lǐng)軍品牌]

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2015年是風(fēng)光集團重點幫扶年，為促進各區(qū)域公司快速提升業(yè)績，真正做到“跨越地域，合作共贏”，風(fēng)光商學(xué)院特制定了一系列幫扶培訓(xùn)課程。3月31日—4月2日，為期三天的“店長特訓(xùn)營”面向全國重磅推出。

參加此次特訓(xùn)營的領(lǐng)導(dǎo)有風(fēng)光國際總裁王化田先生，風(fēng)光商學(xué)院院長張風(fēng)光女士，風(fēng)光地產(chǎn)運營支持總監(jiān)孫明先生，另外還有來自黑龍江大慶區(qū)域、山西晉城區(qū)域、北京延慶區(qū)域、山東濱州區(qū)域、東平區(qū)域、，陽信區(qū)域、長清區(qū)域公司的風(fēng)光家人們。

風(fēng)光地產(chǎn)實行的是店長負責(zé)制，店長能力的高低，直接關(guān)系到門店的業(yè)績、公司的運營狀態(tài)，打鐵還需自身硬，所以本次特訓(xùn)采取的是OJD模式，即on the job development ,將實踐與理論相結(jié)合，通過工作培訓(xùn)員工，通過實踐進行學(xué)習(xí)。

作為店長，熟悉業(yè)務(wù)和傳承企業(yè)文化是并重的必備技能。如何更精彩的講解企業(yè)文化，如何盡快的讓新員工融入公司，作為店長和管理層，該怎樣具體開展工作？

3月31日上午，風(fēng)光地產(chǎn)運營支持總監(jiān)孫明、市場部張玥經(jīng)理分別為大家?guī)怼讹L(fēng)光文化解讀》和《我們怎樣工作》兩個課題，在理論上給各位店長做出明確的指導(dǎo)性建議。下午開始進行實戰(zhàn)訓(xùn)練，進入泰安公司各門店進行商圈調(diào)研、找房源、與房主溝通進行實勘的話術(shù)。泰安公司作為全國樣板公司，擁有多名優(yōu)秀店長。他們有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，直接面對面、手把手進行傳授。晚上精英督導(dǎo)師周海鵬用《磋商成交》來分享自己和身邊同事的成交方法。

4月1日上午，啟程去萊蕪公司，作為全國的另一個示范基地，萊蕪公司的業(yè)績是有目共睹，他們的成功源自什么？萊蕪公司董總親自安排大家參加門店店長會議，帶客看房，演練磋商成交，觀摩磋商成交過程，以及金牌店長親自解疑答惑。下午返回泰安。

4月2日上午，將由泰安公司梁總安排各參訓(xùn)店長參加泰安公司片區(qū)會議，精英督導(dǎo)師陳益慶經(jīng)理講解《新入職員工培訓(xùn)》課程。之后泰安公司交易部和信息部經(jīng)理以及各督導(dǎo)師會對大家兩天培訓(xùn)所出現(xiàn)的問題進行指導(dǎo)、溝通。

2015年是風(fēng)光集團大踏步前進的發(fā)展年，每個區(qū)域公司、每個門店、每個人都制定了明確的目標(biāo)，如何落實到位才是關(guān)鍵?！安粧仐?、不放棄”，我們不要一棵遮陰的參天大樹，肩并肩、共成長才是我們的愿望。打造中國三四線城市房產(chǎn)業(yè)第一品牌，我們一起努力！

風(fēng)光商學(xué)院（風(fēng)光地產(chǎn)）2015年首屆店長特訓(xùn)營盛大開幕（圖）_1