開家月嫂公司賺錢是現在很多投資者的選擇。關于中國月嫂這一職業(yè)的由來目前還沒有一個權威的說法，初步算來已十年有余，據不完全統(tǒng)計，截至2010年，北京已有月嫂公司3856家。按照現有月嫂公司發(fā)展來看，這個數字應該遠遠高于2010年10倍不止，由此我們可以得出月嫂這一職業(yè)的龐大市場、剛性需求和廣袤基礎。從這一點上，很多投資者嘗試開家月嫂公司來實現自己的理想。
從國家發(fā)展前景來說，月嫂這一行業(yè)絕不僅僅只是一個過渡職業(yè)，它的市場定位將呈現出更加穩(wěn)定化、專業(yè)化趨勢，隨著市場的規(guī)范、客戶的成熟及國家要求的逐步升級，月嫂公司的經營也將出現市場自我濾清和國家相關行業(yè)整合這一規(guī)律，也就是說，這也是一個優(yōu)勝劣汰的過程，這一過程既有自我整合，也有國家政策干預。
從這個層面上來說，任何一家月嫂公司都將面臨著兩大永恒話題：挑戰(zhàn)與機遇。
一方面，加強公司規(guī)范化管理和職業(yè)技能的不斷提高是必須而堅苛的貫穿，職業(yè)技能的培訓和教材的實施更新與社會同步，員工管理人性化及員工素質培養(yǎng)也是一項逐步升級的過程，否則，任何技能的培訓都失去了基礎承載。
另一方面，月嫂公司個性化也將逐步各顯千秋，千人一面的經營理念必將被打破，想要在中國月嫂市場這個大蛋糕上爭得一席之地，必須各個環(huán)節(jié)硬件上都堪稱完美，更要在其他領域顯示出與眾不同的公司文化和經營方式。如果是實力雄厚的資深公司，還可以繼續(xù)開展常規(guī)化經營，中小型公司必須另辟蹊徑，走個性化路線，否則很難站穩(wěn)腳。跟。被兼并淘汰只是一個時間問題。
社會的發(fā)展和人類的進步其前景一定絢爛而美好，但過程往往充斥著優(yōu)勝劣汰和叢林法則，這是一個必然過程，這種過程延續(xù)了達爾文的《進化論》。
進化的市場和月嫂文化在二十年后將會呈現出怎樣的美好與絢爛我們不得而知，但可以肯定的是：那將是中國傳統(tǒng)文化在現代社會的又一朵奇葩，是中國文化所特有的瑰寶，我們期待著！
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