家居行業(yè)經過近三十年的發(fā)展，市場品牌林立，行業(yè)不斷細分，免漆門行業(yè)作為家居行業(yè)的細分領域，也走過了十多年的發(fā)展歷程，雖然被業(yè)內公認為是行業(yè)內的最后一塊蛋糕。
品牌意識覺醒，或成免漆門企業(yè)發(fā)展途徑的新主題。開設子品牌重新進行產品市場定位等等這些，都將是現(xiàn)在或未來一段時間里各大免漆門品牌企業(yè)所必經的市場“重生”過程。品牌的活力其關鍵還是在于產品和創(chuàng)新能力。
免漆門企業(yè)要真正做到品牌創(chuàng)新路線，離不開兩個必要條件：一是努力挖掘自身文化，二是重視人才。
首先免漆門企業(yè)有屬于自己的品牌文化；我們需要的更多的是對自己品牌文化的挖掘與創(chuàng)新而非模仿與抄襲。如果有更多免漆門品牌善于挖掘自己的文化內涵，努力提升自己品牌的文化底蘊和附加值，對2013年的群雄之戰(zhàn)必有極大優(yōu)勢，對市場拉動也是至關重要的策略之一。
作為勞動密集型產業(yè)，免漆門行業(yè)在很長一段時間內都不太重視人才。如今隨著行業(yè)競爭的激烈，企業(yè)家們強烈意識到需要研發(fā)、設計、管理方面的人才。人才之需求已迫在眉睫，作為企業(yè)發(fā)展的重要生產力――人才，面對發(fā)展迅速的免漆門日漸受到重視，未來免漆門行業(yè)不僅是產品的競爭，更重要的是人才的競爭。
網絡作為當下年輕消費者的首選平臺，其市場消化能力，已被免漆門行業(yè)內各品牌企業(yè)所認同。盡管如此，多數(shù)免漆門品牌局限于原先的企業(yè)發(fā)展模式，網絡應用程度僅僅停留在宣傳階段，其擴展市場依然依靠傳統(tǒng)營銷渠道，如加盟代理。守舊思維，作為任何事物發(fā)展的必備品，同樣存在于免漆門企業(yè)。多數(shù)免漆門企業(yè)雖然看到新事物的發(fā)展?jié)摿?，卻因企業(yè)發(fā)展慣性，不敢或者不愿意去嘗試，害怕失去市場。
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