親，還記得之前我們提過的公司要在年底為基層員工進行配車的新聞嘛？千萬不要覺得我們雷聲大雨點小哦，因為萬眾期待的配車方案已經(jīng)悄然啟動了。首先在公司內勤與營銷兩單位的以下部門：研發(fā)處、企劃部、人力資源部、
網(wǎng)絡運營部、財務處、行政處、溫州生產(chǎn)部、倉儲處、客服部、溫州直營中心、配套處、溫州特區(qū)、合作伙伴小組之間各自推選一名年度表現(xiàn)優(yōu)異的人員參與競選，根據(jù)票選結果以及年終績效評定結果將進入第二輪篩選。 上周六晚六點四十分，除了不在溫州的部分人員，參與競選的九位人員與公司各部門員工集合于商務中心會議室。宣講會在人資部吳部長的主持下拉開序幕，他先對當日參與競選演說的九位人員進行了簡單的介紹，之后通過抽號的方法決定九位人員上臺演說的順序。
雖然身處同一個公司，然而其實大家對彼此的工作并不是那么了解，因此每位上臺宣講的人員先對自己一年工作的大致內容與整體成效進行簡單的介紹，再對這一年工作中自己的心態(tài)與感悟進行了分享。他們之中有感謝客戶一如既往的支持，也有感謝部門領導的悉心指導與開解，更有小妹妹高喊要車要房要男人，看來f0對于大家的吸引力還是相當大的。宣講過后通過在場員工的無記名投票，已經(jīng)初步生成票數(shù)排名，備選人員如果在年終績效評級獲得二等以上將能直接晉級，如果沒有獲得年度二等也不要緊，只要你的票數(shù)在內勤營銷的前三名同樣有機會進入第二輪角逐哦。
年度車輛大獎到底花落誰家？讓我們一起期待第二輪評定吧！
