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小型養(yǎng)發(fā)館經(jīng)營之道：店長和員工都需要不斷提高自身素質(zhì)

2012-11-23 14:19 來源：項(xiàng)目加盟網(wǎng) 瀏覽量:238

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投資金額：1-3萬

企業(yè)名稱：鄭州潤奇科技有限公司

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秀絲頓植物養(yǎng)發(fā)館連鎖總部是集連鎖加盟、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、營銷策劃、店面管理培訓(xùn)等功能為一身的機(jī)構(gòu)，許多小型養(yǎng)發(fā)館老板希望總部能夠全方位的支持，其實(shí)除了我們的幫助之外，更重要的是，小型養(yǎng)發(fā)館加盟店的店長和員工都需要不斷提高自身素質(zhì)。可以這樣說從某種意義上來說，小型養(yǎng)發(fā)館加盟店店長的素質(zhì)和能力高低決定了養(yǎng)發(fā)館的成敗，決定了養(yǎng)發(fā)館的經(jīng)營局面和未來發(fā)展空間?，F(xiàn)代的加盟店店長不僅要具備專業(yè)的業(yè)務(wù)知識、較強(qiáng)的組織能力，還必須具備多方面的綜合素質(zhì)，能做到未雨綢繆，獨(dú)擋一面。在做出一個(gè)重要的決策前，要集思廣益，征求大家的意見，充分結(jié)合自己獨(dú)到的見解，再做出英明的決策。
同時(shí)店長要處理好與下屬員工的關(guān)系，要對加盟店內(nèi)每個(gè)員工有一個(gè)細(xì)致深刻的了解和認(rèn)識，與員工時(shí)時(shí)保持溝通聯(lián)系。如雙方產(chǎn)生磨擦，必須盡快靜下心來好好地反思其原因所在，并在第一時(shí)間內(nèi)解決雙方矛盾。同時(shí)還要培養(yǎng)出高素質(zhì)、高層次、高技術(shù)的員工，才會有資本為小型養(yǎng)發(fā)館贏得競爭、搶占市場，有力地與其它同行相抗衡。秀絲頓植物養(yǎng)發(fā)館培訓(xùn)部，是負(fù)責(zé)廣大加盟店的經(jīng)營情況的直屬部門，我們的培訓(xùn)部老師常年奔波在外，輾轉(zhuǎn)于廣大加盟店，公司花大力度扶持新老加盟商，定期組織服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，店面經(jīng)營專人負(fù)責(zé)。養(yǎng)發(fā)館加盟，首選秀絲頓。

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