作為上班族的父母，孩子要么留在家鄉(xiāng)，要么留在身邊，但即使孩子和父母在一起，真正陪伴孩子的大多是老人或保姆。辦公室職員需要養(yǎng)家糊口。大多數(shù)家庭可能很難放棄工作來照顧孩子。讓長輩和保姆學(xué)習(xí)育兒知識是不現(xiàn)實的。我們還能做什么？你可以去校外托管機構(gòu)，這不僅可以幫助他們提高自理能力，還可以為未來做準備。
1.市場需求量大
隨著政策的出臺，6-12歲小學(xué)生人數(shù)不斷增加，生活節(jié)奏逐漸加快。除了日子，大多數(shù)父母還必須兼顧工作。老年人可以幫助照顧孩子，但老一輩的傳統(tǒng)教育可能很難保證科學(xué)育兒。如何教育孩子已經(jīng)成為現(xiàn)代家長心中的一大問題，如何教育已經(jīng)成為現(xiàn)代家長心中的一大問題。在市場需求方面，隨著二胎政策的放開，適齡兒童越來越多，大部分城鎮(zhèn)家庭都需要學(xué)生托管。而且，隨著人們觀念的改變，越來越多的家庭對教育的投入逐漸增加，托管服務(wù)是很多雙職工家庭的必備選擇。因此，此時選擇兒童托管可以說抓住了市場機遇，創(chuàng)造了更大的經(jīng)濟效益。
2.投資者必須考慮品牌的專業(yè)性、知名度、消費者認可度等因素，因為這直接決定了品牌在市場上是否值得信賴。全國托管班加盟品牌看似相似，其實每個品牌的辦學(xué)實力都不一樣。
3.市場滲透率較低
隨著市場需求的增加和供給的不足，供需之間的巨大差距就是機遇！托管班的滲透率仍然很低，還有很大的改進空間，未來還有很大的增長空間。
4.提高家長對托管班的認識
如今，許多年輕的父母忙于工作，沒有時間照顧孩子。同時，他們也意識到專業(yè)的托管服務(wù)對孩子未來的重要性。因此，托管服務(wù)已成為新中產(chǎn)階級的標(biāo)準。
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