企業(yè)培訓(xùn)的意義就在于改進(jìn)業(yè)務(wù)，培訓(xùn)的過程必須是梳理和反思企業(yè)經(jīng)營活動的過程，而不僅僅是傳統(tǒng)意義上的傳授知識和教授技能。企業(yè)的經(jīng)營活動在經(jīng)過一輪實(shí)事求是的梳理和反思之后，必定會獲得不同程度的改進(jìn)。而培訓(xùn)則為改進(jìn)業(yè)務(wù)提供了新的觀念、新的思路、新的知識和新的技能。這是事實(shí)，但也沒有我們想象的那么復(fù)雜！
過去的2013年，新出爐通過不斷地參與雀巢、味好美、藍(lán)威斯頓等全球知名公司的交流、培訓(xùn)、競賽、理論和實(shí)踐相結(jié)合的方式，最終形成“培訓(xùn)—技能提高—企業(yè)發(fā)展—再培訓(xùn)”良性循環(huán)的過程。對提高新出爐培訓(xùn)師資的素質(zhì)、技能、技巧等方面發(fā)展后勁都有長足的幫助！更有利于加盟新出爐合作伙伴們的技術(shù)提升，不斷適應(yīng)市場發(fā)展的競爭需。
在激烈的競爭中，為了更好穩(wěn)固新出爐實(shí)力，進(jìn)一步把新出爐品牌再優(yōu)勢化，取長補(bǔ)短。直接引進(jìn)國際一流企業(yè)的技術(shù)和人才，是2014年新出爐發(fā)展中迫切需要解決的。與強(qiáng)者為伍，則自強(qiáng)。這是成功的基礎(chǔ)，新出爐堅(jiān)信。
