圖一:禧六福加盟店
一、巡店整頓 解決加盟商問題
禧六福珠寶每年都有巡店任務(wù),進(jìn)行各大加盟店的巡查整頓,以解決加盟商的問題為任務(wù)之重,提升店面銷售額和當(dāng)?shù)仄放浦?。把加盟商提出的問題和當(dāng)?shù)厍闆r匯報(bào)給公司,針對(duì)不同的問題進(jìn)行總結(jié),歸納,并作出最有效最適合當(dāng)?shù)厍闆r的策劃方案,貨品方案,陳列方案等。同時(shí)把加盟商的當(dāng)?shù)厍闆r備案,更新資料,為后期服務(wù)做好更充分的準(zhǔn)備。
其次,對(duì)禧六福品牌進(jìn)行一次大檢查,整肅品牌形象,保持品牌的純潔性。禧六福珠寶以福文化著稱,一直堅(jiān)持中國(guó)傳統(tǒng)文化與珠寶結(jié)合,把珠寶和文化緊密相連,品牌度不斷提升,得到業(yè)內(nèi)外人士的認(rèn)可和高度評(píng)價(jià)。
二、公司內(nèi)部深入學(xué)習(xí) 友愛團(tuán)結(jié)一家人
馬上就要迎接新一年的挑戰(zhàn),禧六福珠寶里外齊心,做好充分的學(xué)習(xí),公司內(nèi)部員工開始新一輪的培訓(xùn)。督導(dǎo)部開啟新的培訓(xùn)課程和演練,并制定詳細(xì)的培訓(xùn)資料和時(shí)間段考核。每天都精心安排不同的課程,有儀容儀表、陽光心態(tài)、產(chǎn)品知識(shí)、陳列鋪貨、店面管理等。公司產(chǎn)品部都必須通過專業(yè)知識(shí)的考核,所有員工都要進(jìn)行陽光心態(tài)培訓(xùn)并且分享感受。禧六福人上下同心,團(tuán)結(jié)友愛,一起共享工作中的樂趣和困難,一起解決問題。就是這樣的精神和團(tuán)隊(duì),才打造出今天不一樣的禧六福人。
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