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如何控制洗衣店的成本
2017-04-26 09:29 來源:項(xiàng)目加盟網(wǎng) 瀏覽量:198
如何控制洗衣店的成本?現(xiàn)在干洗行業(yè)加盟店越來越多,價格戰(zhàn)也是不斷增加,我們該怎么合理控制成本,把加盟店控制得當(dāng)。第一站干洗加盟店幫助創(chuàng)業(yè)者更好的打開市場,我們應(yīng)該確立合適的目標(biāo)來完成,下面我們一起來看看那吧。

所以老板在制定經(jīng)費(fèi)計劃要以收益為核心基準(zhǔn),合作品牌第一站干洗加盟店加盟價格多少,也要衡量其所能帶來的預(yù)期利潤量為基礎(chǔ)。不過有些固定的成本經(jīng)費(fèi)諸如設(shè)備、鋪面裝潢設(shè)計等無能為力,而洗衣店加盟人員成本可完全掌控,除了店員工薪水外,也包括店員作業(yè)引起的事務(wù)費(fèi)、水電費(fèi)、基本消耗品費(fèi)、人員推廣費(fèi)等。

控制第一站干洗加盟店的成本。對洗衣店加盟員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容要深入全面,以免因培訓(xùn)效果不到位從而店員操作不規(guī)范引致不必要浪費(fèi),尤其是洗衣店加盟技術(shù)活培訓(xùn),更要徹底完善,必要時抽查作業(yè)或引入考核機(jī)制。

配備第一站干洗加盟店員工數(shù)量要合理,以崗位責(zé)任制為前提,分配科學(xué)的崗位工作量,并以工作輸出量和業(yè)務(wù)量關(guān)系,分析出合理店員數(shù)量。第一站干洗加盟店人員薪水定位,一定周期獎金提成要按門店此期間毛利率的比例換算,假如提成也趨于固化,那么店收益或多或少,對店員以及門店利潤都不公平;此外,為避忌第一站干洗加盟店大鍋飯現(xiàn)象,店員工資也不能絕對相同,優(yōu)賞劣罰也要考慮其中

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