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美容院如何培養(yǎng)店長

2016-12-29 14:17 來源：項目加盟網(wǎng) 瀏覽量:287

歐泉妮絲

投資金額：3-5萬

企業(yè)名稱：武漢航美科技有限公司

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一名出色的店長，需要有全方位的的本領(lǐng)，在專業(yè)上和天分上都需比較過人，特別是在管理、經(jīng)營、營銷等方面。一般大多數(shù)美容院的店長都是從美發(fā)師晉升起來的，因為是自己美容院的員工，對于投資者來講，知根知底，了解的較全面。也有從外面挖墻角過來的人才，但是一般像這種外聘的容易有叛變心理，給人種不安感，所以需慎重。那么美容院如何培訓(xùn)優(yōu)秀美容院店長呢?接下來都由拉美之謎小編為大家分享吧。

美容院如何培養(yǎng)店長_1

首先需要培養(yǎng)店長的忠誠度
任何企業(yè)都需要有夠忠誠的員工，一心一意為企業(yè)做事，而不是三心二意拿著公司和資料與公司提供的學(xué)習(xí)機(jī)會去為他人帶來利益。一個人，選擇任何行業(yè)都要遵守行業(yè)道德，最起碼的職業(yè)操守要有。忠誠度是每一個員工都應(yīng)有的態(tài)度，特別是作為管理層，有時候?qū)ζ髽I(yè)的了解度甚至超過老板。那么這些資源就是企業(yè)提供的，要有知恩的心。

然后，做事要穩(wěn)重，有輕重
作為美容院的一店之長，做人、做事都需要穩(wěn)重、大度，并且有全局觀和穩(wěn)重感。店長對待員工，對待顧客都要做到一視同仁。對待每一位員工都要保持著一顆責(zé)任心，關(guān)心每一位員工。因為員工是店面的重要組成部分，員工的一定程度上影響著美容院的業(yè)績，決定著美容院的發(fā)展。作為店長，也需要提升每一位員工和店面的影響力，有全局意識，為美容院的未來奠定很好的基礎(chǔ)。

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第三，愛崗、敬業(yè)能力
說到店長，毋庸置疑能力自然很強(qiáng)。店長就是整個店的核心，有時候在員工面前起著表率作用。要做好榜樣，以美容院為重，變成楷模。作為美容院店長在敬業(yè)上一定要比員工強(qiáng)，不然如何才能夠佩當(dāng)上店長?作為店長的敬業(yè)要表現(xiàn)在對管理上的盡責(zé)，也就體現(xiàn)了對員工的公平。

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