感恩節(jié)已經(jīng)過去了兩天,AA國際動漫在感恩節(jié)動漫店經(jīng)營過程中發(fā)現(xiàn)了一個十分有意思的情況:感恩節(jié)更熱鬧的動漫店,經(jīng)營狀況更好。對此,AA國際動漫總結(jié)全國動漫連鎖店多年經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)得出結(jié)論:感恩能夠提高動漫連鎖店的盈利能力。
員工不是機(jī)器,不是簡單的提高物質(zhì)“燃料”就能使他們發(fā)揮最大的工作潛力。尤其是在崇尚個性發(fā)展的當(dāng)今,動漫店經(jīng)營者對員工的欣賞和鼓勵更勝過物質(zhì)方面獎勵。作為動漫連鎖店的店長,不能總是急于前行卻忘記停下對員工說一聲“謝謝”,也不能錯過任何讓員工感受到認(rèn)可的機(jī)會。
感恩要明確具體
動漫連鎖店經(jīng)營者不能因?yàn)楦兄x而感謝,例如正常上下班是員工基本的要求,店長如果對此也進(jìn)行感謝就顯得太過形式主義。但是,當(dāng)員工為動漫連鎖店解決了問題或者創(chuàng)造了巨大利潤,店長就應(yīng)該毫不吝惜言辭對員工嘉獎一番。同時(shí),嘉獎時(shí)應(yīng)該明確的指出員工是完成了什么任務(wù),做到了什么事情而受到褒獎,以此激勵動漫店員工不斷的涌現(xiàn)出這種行為。
感恩要有意義
在經(jīng)營動漫連鎖店過程中,店長不能邁入一個怪圈,那就是感謝就是給予員工金錢物質(zhì)獎勵。雖然,物質(zhì)獎勵往往最能刺激員工的上進(jìn)心,但是如果再略微施展一些小技巧就能夠讓效果成倍的上升。例如,員工為動漫連鎖店做的一件事情有了好的結(jié)果,店長可以在第一時(shí)間打電話通知他的時(shí)候就進(jìn)行夸獎;也可以在動漫店?duì)I業(yè)前的晨會上點(diǎn)名嘉獎。店長一些微小的感激之詞往往就能讓員工迸發(fā)強(qiáng)大的斗志,讓其為動漫店的經(jīng)營竭盡全力。
感恩可以保持連續(xù)性
無功不受祿,每個人對無緣無故的感激、嘉獎總是不由自主的升起戒心。而動漫店加盟者在知道感恩的作用之后,自然不能夠讓這樣的事情發(fā)生。實(shí)際上,將感恩當(dāng)成一種習(xí)慣就能夠突破員工的心理防線,給予動漫店店員巨大的精神力量。例如,店長可以將每個月做工作總結(jié)的日子設(shè)定為“感恩日”,對上一期表現(xiàn)尤為出色的員工表達(dá)感謝。這樣不但更容易讓員工接受,更能潛移默化的影響員工,讓員工為獲得更多的認(rèn)可而加倍努力工作。
感恩氣氛濃郁的動漫連鎖店,員工的工作積極性更高,對動漫店也更加忠誠。動漫加盟店長的感激之詞與員工的努力兩者發(fā)生了反應(yīng),最終為動漫連鎖店帶來了更多的收益。感恩是齒輪,只要店長賣出第一步就能夠通過感恩、回饋、再感恩的良性循環(huán)為動漫店提供源源不斷的動力,產(chǎn)出成倉的金幣。實(shí)際上,選對道路、用對方法之后創(chuàng)造財(cái)富并不復(fù)雜,開一家熱鬧溫馨的動漫連鎖店就能夠輕松圓夢。
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