江蘇鎮(zhèn)江丹揚(yáng)句容揚(yáng)中水性漆代理:如何發(fā)展才不會(huì)“死”
告別2015,迎來了2016,回首過去,我們不難發(fā)現(xiàn)涂料市場(chǎng)在不斷變化,涂料企業(yè)要想生存也需要不斷調(diào)整,那么涂料企業(yè)在不斷變化的市場(chǎng)里怎樣經(jīng)營(yíng)才會(huì)可持續(xù)發(fā)展呢?
今天拜特水漆小編帶你從以下幾個(gè)方面分析:
一、從今往后,拿掉“傳統(tǒng)”這兩個(gè)字我們看到那些成功企業(yè),總結(jié)下來基本是四個(gè)方面做得很好:
1.它一定會(huì)創(chuàng)新
2.有非常強(qiáng)的危機(jī)意識(shí)
3.最高領(lǐng)導(dǎo)者的堅(jiān)持
4.明白顧客需要的就是企業(yè)的真正追求
簡(jiǎn)單說來,談到涂料市場(chǎng)變化,你并不需要太焦慮,因?yàn)橹灰隳芑谙M(fèi)者去做創(chuàng)新,你還是可以活得很好。我很想告訴大家的是,核心是要思考你為什么增長(zhǎng),而不是去考慮新技術(shù)給我?guī)淼膲毫吞魬?zhàn)是什么。
二、轉(zhuǎn)型到底做什么?
轉(zhuǎn)型真正要做的就是提供解決方案。對(duì)涂料的危機(jī)、未來的危機(jī)、空氣的危機(jī),全世界都喊了很久。從涂料企業(yè)的角度看,很多企業(yè)不缺乏轉(zhuǎn)型的思想、觀點(diǎn)、邏輯,最缺的是轉(zhuǎn)型必須用行動(dòng)檢驗(yàn),必須提供解決方案。如果真的在做轉(zhuǎn)型,最重要是看行動(dòng)不是看你說什么,最重要的是你有沒有解決方案,而不是看你整個(gè)體系或者系統(tǒng)怎么設(shè)計(jì)。
三、轉(zhuǎn)型成功的關(guān)鍵兩要素
第一,變革領(lǐng)導(dǎo)者,你必須真正了解到,你怎樣才能幫助到所有人相信改變社會(huì)帶來的美好。
今天的管理者,在很大程度上需要傳遞正能量,你要像一個(gè)布道者一樣去工作,你不能僅僅告訴別人應(yīng)該怎么做,你還要告訴他做這件事情你會(huì)得到的美好是什么,支撐是什么,這種真正正能量的推進(jìn)是對(duì)所有管理者的新要求;
第二,對(duì)人的要求,我們都希望找到優(yōu)秀的能人,其實(shí)應(yīng)該是找對(duì)的人。
我們今天遇到的情況是復(fù)雜性所帶來的多重混亂。管理中的混亂和復(fù)雜就是增長(zhǎng)的速度超過了整個(gè)組織中能力增長(zhǎng)的速度。傳統(tǒng)行業(yè)當(dāng)中能夠懂最前沿信息方法的人很少,這說明你對(duì)這個(gè)時(shí)代增長(zhǎng)的能力已經(jīng)沒辦法把握了。
當(dāng)你與對(duì)的人在一起的時(shí)候,對(duì)組織有一個(gè)最大的挑戰(zhàn)就是這個(gè)邊界平臺(tái)能不能打開,這是核心。很多企業(yè)為什么在今天找不到合心意的人才,原因是因?yàn)槟愫芟霌碛幸粋€(gè)對(duì)的人,但是對(duì)的人很難擁有。
最后就是,涂料企業(yè)想要生存一定要堅(jiān)持不懈的努力,因?yàn)橹挥信α瞬趴赡軙?huì)成功,不努力永遠(yuǎn)不會(huì)成功!
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