“以前上學(xué)時一個月也不見得打一個電話，更別提回家了，現(xiàn)在隔三差五就回家看看，今年怕我在家生爐子取暖不安全，還給我裝了空調(diào)，村里人都夸我兒子孝順！非常感謝夢金園，感謝王董事長，孩子在夢金園上班，我和家人都很放心！”職工家長在孝心基金發(fā)放現(xiàn)場對記者說。
感恩父母，孝行天下
2016年1月11日上午，“孝行天下，夢園中國”-夢金園2015“孝心基金”發(fā)放儀式在濰坊市委黨校溫情開幕，夢金園集團董事長王忠善先生致辭表示：感謝父母們?yōu)閴艚饒@培養(yǎng)了這么多敬崗愛業(yè)、勤勞肯干的優(yōu)秀員工，夢金園集團將始終堅持營造“孝、善”文化氛圍，努力讓每一位員工在夢金園找到“家”的歸屬感。
數(shù)百名員工父母領(lǐng)取孝心基金160余萬元
在夢金園集團“孝心基金”發(fā)放現(xiàn)場，董事長王忠善先生將2400元/人的“孝心基金”親自發(fā)放給與會637名員工父母，現(xiàn)場共發(fā)放孝心基金160余萬元。
踐行孝道文化，累計發(fā)放孝心基金400余萬元
夢金園集團自2013年成立“孝心基金”以來，截至目前已累計發(fā)放超過400余萬元。夢金園用自身的努力，為每一位員工父母送去溫暖和關(guān)心，讓每一位員工都能更加快樂幸福的工作生活。
百善孝為先，“孝心基金”的模式將個人之孝提升到社會之孝，這是公司踐行“孝道”文化，行善舉、做善事的獨特公益舉措。
傳承國學(xué)精粹，重視員工道德教育
夢金園集團一直致力于倡導(dǎo)愛老、尊老、敬老的良好風(fēng)尚，大力弘揚中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，推進職工道德建設(shè)，發(fā)揚新時期的孝道精神。
“孝心基金”彰顯了夢金園集團的“孝、善”情懷，有利于推行中國傳統(tǒng)的孝道文化，培養(yǎng)職工的責(zé)任感和感恩意識，同時也體現(xiàn)了企業(yè)的經(jīng)營管理智慧，對于提升企業(yè)的凝聚力、向心力、保持企業(yè)人才的穩(wěn)定性，具有重要而長遠的意義。
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