如今待遇好壞是很多就業(yè)者的首先選擇，面對競爭日益變幻的茶行業(yè)，茶樓加盟商在這方面就要妥善處理好員工薪資待遇問題，斷絕員工哪邊好往那邊跳的不好想法。而應(yīng)持公平的態(tài)度：能者上，弱者退。因為能力與待遇往往是相呼應(yīng)的。另外，上司與下屬間要融洽處理好關(guān)系，營造良好的工作氛圍，這樣大家工作起來，才更有激情，對企業(yè)和個人發(fā)展才更加有利。
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