開美容院需要注意的細(xì)節(jié)有哪些
2016-03-10 14:34
來源：項目加盟網(wǎng)
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雅致軒國際理膚機構(gòu)
投資金額：3-5萬
企業(yè)名稱：河南愛都商貿(mào)有限公司
開美容院需要注意的細(xì)節(jié)有哪些？想要將美容院經(jīng)營好，首先必須要做好的一件事就是在美容院中策劃好經(jīng)營制度。我們也知道沒有規(guī)矩不成方圓，如果一家美容院沒有制度和條例，那么在管理上也就會沒有一句，老板說一套，員工做一套，工作中毫無條例，莫衷一是。美容院如果想要保證健康、長久的發(fā)展，就必須要在美容院中建立好一套良好的規(guī)章制度，這樣才能夠讓員工們適應(yīng)好管理。
但是，雅致軒美容院小編發(fā)現(xiàn)很多美容院老板很喜歡將規(guī)章制度，首先定在自己的大腦之中，并沒有形成書面信息。所以這樣不成文、無條理的規(guī)章制度，說不定今天和明天就會發(fā)生質(zhì)的改變，最終導(dǎo)致員工們無所適從。甚至有可能會發(fā)生反感、或者抵觸的情緒，最終美美容院內(nèi)部發(fā)生嚴(yán)重的分裂，最終影響到雙方的關(guān)系。那么，美容院想要處理好細(xì)節(jié)，需要有怎么樣的管理方式才是正確的呢?小編今天又來和大家分享老生常談的管理話題，目的也希望促進(jìn)美容院更好的發(fā)展。
一、情理之中
美容院店鋪管理需要根據(jù)美容院的實際情況來定，很多老板在為美容院制定企業(yè)文化的時候，都是照本宣科，或者是根據(jù)其他成功企業(yè)文化來進(jìn)行復(fù)制的。其實這樣的做法我們也知道根本不能有利于美容院的發(fā)展，按照雅致軒17年美容院經(jīng)營管理方針來說，根據(jù)自己店鋪大小設(shè)置自己美容院的規(guī)格。那種員工不足10人的美容院加盟店，當(dāng)然企業(yè)文化是越簡單越好。不要有太多復(fù)雜的條條框框，這樣根本不能促進(jìn)美容院好的發(fā)展。
二、講求人情味
管理，當(dāng)然要講求一個理字。管理條例中的每一款，都是需要說得通、道得明。店鋪制度和員工之間的要通過集體裁定而執(zhí)行，尤其是中小型美容院加盟店中，每一項制度都是在醞釀中沉淀。老板不能事事都說了算，要懂得和員工之間多多溝通，這樣才能夠促使員工對美容院有更多的了解，并且讓員工真正理解這項制度的重要性和出發(fā)點。每一項制度，只有在經(jīng)過美容院內(nèi)所有人同意的基礎(chǔ)下，才是最行之有效的條例。
三、要有法度
美容院所有的條款都要是國家法律條款規(guī)定下，不違背任何法律法規(guī)，沒有與政府任何方針政策相違背的條款。這才是至關(guān)重要的一點。所以小編建議每一位老板在為自己美容院制定店規(guī)時，不妨參考參考國家的某些法律條款，比如說《憲法》、《司法》、《民法》以及《勞動法》等相關(guān)法律政策，避免無意識的觸犯法律。
為什么有些美容院經(jīng)營會容易出現(xiàn)失敗，就是在經(jīng)營管理中不給員工發(fā)言的機會，盲目的制定某些條款，甚至堪比“霸王條款”，最終只會給美容院帶來較大的危害和隱患。
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